如果说合肥市公选干部面试在第yi天有点四平八稳的话，那么昨天的面试问题则有些“血雨腥风”。是否愿意公开“三公”经费?看着金融高管拿高薪，你会不平衡吗?孩子随着妈姓，你在家中排老几?一个个棘手的问题抛向考生。

昨日是合肥市2012年市县联合公开选拔领导干部面试的第二天，副县级乡镇长、合肥市金融办副主任和合肥市发改委副主任职位的竞职者展开了角逐。

“看着金融高管拿高薪，你会不平衡吗?”

你现在是事业编制吧?如果竞选上金融办副主任，那你就是公务员了。金融办可不是“黄金宝座”，也许是“黄金枷锁”哦!

合肥市金融办副主任竞职现场，考生舒玉春刚进入考官提问环节，就先收到了一份来自考官的“温馨提示”。

接着，考官向舒玉春丢出了一个问题：你的服务对象都是从事金融工作的，收入可能相当丰厚，你会不平衡吗?

“我在滁州学院财务处工作，有不少教授、博士的收入是财务处工作人员的几倍甚至十几倍。”舒玉春用现在的工作举例：“领导干部充分实现自己的价值是第yi位的，请放心，我准备好了。”

“9年换了4个岗位，今后怎么爱岗敬业?”

考生邓章是从重庆特地赶来合肥参加面试的，但从2003年工作至今，他已经先后换了4个单位，做过公务员、总经理，还在房产公司打过工，这段经历也引起了考官的好奇。

“如果走上新的工作岗位，如何增强爱岗敬业的观念呢?”听到考官的问题，邓章详细讲述了自己“跳槽”的原因，并表示自己工作上一直尽心尽力。

“假设能成功，我会按照领导和党组的要求办事，在单位通过调研和基础性工作，以zui快的速度、zui好的状态、zui高的质量完成工作。”邓章现场忙不迭地向考官表态。

“是否愿意公开‘三公’经费?”

对于一个乡镇政府来说，“三公”经费要不要公开、怎么公开?这样“刺头”的问题也同样被搬到了面试现场。

“阳光是zui好的防腐剂，越是敏感，越要公开。”考生丁明表示，只有做到政务公开、财务公开，才能真正取信于民。

那么，作为一名“准乡镇长”，该怎样推进“三公”经费的公开呢?他认为，“三公”经费公开要建立长效机制，定期把经费“晒”出来，接受社会和群众的监督。

“从西游记取经团队，你学到啥?”

唐僧外表懦弱但意志坚定;大徒弟孙悟空本事高但很有个性;猪八戒本事还可以，但好吃懒做;沙僧本事平平，但任劳任怨。这样四个人的“团队”历经千辛万苦取得真经，你能从这个团队中学到什么?

当考官将这个问题抛给段丽琼时，她显得很胸有成竹：唐僧知人用人，孙悟空冲锋陷阵，猪八戒是团队的“润滑剂”，沙僧则可以把zui苦的活交给他。“领导要用人所长，完成任务，不过，有时候也要用人所短。”段丽琼打趣道，比如用哑巴当信使方便保密，这可以充分体现到领导的用人技巧。

“孩子随妈姓，你是家里几把手?”

“刚看了你的简历，注意到孩子是随老婆姓，你在家里的角色是几把手呢?”不要怀疑，这不是调侃，是考官抛给考生的问题。

“家里现在不养狗，如果养的话就是‘四把手’了。”这位考生的诙谐一下就巧妙化解了尴尬。他坦言，因为自己没有什么重男轻女的思想，老婆家里那边姐妹也比较少，是主动提出孩子随妈妈姓的。

考官评分的间隙，主持人更是追问，“如果作为乡镇长，和老婆意见不一该怎么办?”该考生大方回应，“老婆不参与政事。”

“女性如何用‘哭’做好工作?”

作为昨天竞职副县级乡镇长的唯yi一名女性考生，赵庆一也遭遇了考官的拷问。“作为年轻的女干部，怎样在工作中利用‘哭’的权利做好工作?”

她坦言，自己本身是一个比较感性的人，工作特别难的时候也会把自己关在办公室里痛哭。“我不认为女性在工作中就要抹杀掉‘哭’的权利，但也不能随便流泪。”

“我zui愿意和希望别人评价我工作中很干练，但在生活中很有情调。”

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