尚邦遴选网遴选公务员考试法律常识选择题(11)

　　1．我国大气污染的最主要类型是（    ）。

　　A．煤烟型    B．石油型    C．特殊型    D．油烟型

　　2．下列关于水污染的危害错误的说法是（    ）。

　　A．水污染对人体健康的损害可能是急性的，也可能是长期累积的

　　B．水污染可能造成整体生态环境系统的平衡

　　C．农业灌溉用水被污染会造成农产品质量下降，但不影响粮食的食用用途

　　D．水污染使本来就相对短缺的淡水资源更显不足

　　3．《循环经济促进法》从什么时间起施行？(    )。

　　Ａ．2008年8月29日    B．2008年12月1日

　　C．2009年1月1日      D．2009年7月1日

　　4．发展循环经济的基本方针是什么？(    )。

　　Ａ．发展循环经济是国家经济社会发展的一项重大战略

　　B．统筹规划、合理布局，因地制宜、注重实效

　　C．政府推动、市场引导，企业实施、公众参与

　　D．统筹规划、合理布局，因地制宜、注重实效，政府推动、市场引导，企业实施、公众参与

　　5．率先提出循环经济发展“3+1”模式（“3”指的是大中小循环，“1”指的是发展再生产业）的省是？(    )。

　　Ａ．山东省    B．江苏省    C．辽宁省    D．广东省

　　6．下列哪种物质或材料不能循环再利用？(    )

　　Ａ．化肥    B．报纸    C．钢材    D．塑料瓶

　　7．下列哪项不属于《循环经济促进法》中规定的工业企业在节水方面应当采取的措施？(    )。

　　A．海水淡化      B．采用先进或者适用的节水技术

　　C．配备和使用合格的用水计量器具    D．建立水耗统计

　　8．下列哪个行业是高耗水、高污染行业？(    )

　　Ａ．造纸    B．汽车    C．建筑    D．运输

　　9．城市污水处理厂产生的污泥可用于制作燃料，该举措属于“3R”原则中的哪项？(    )

　　Ａ．减量化    B．再利用    C．资源化    D．无害化

　　10．生产下列哪种类型的砖对土地损毁最大？(    )

　　Ａ．粘土砖    B．混凝土砖    C．灰砂砖    D．透水砖

　　11．我国现有建筑中有多大比例的建筑不节能？(    )

　　Ａ．65%    B．75%    C．85%    D．95%

　　12．我国现有能源生产结构中，哪种可再生能源所占份额最大？(    )

　　Ａ．太阳能    B．水能    C．风能    D．地热能

　　13．农民购买使用直接用于农业的生产资料，（    ）《消费者权益保护法》的规定。

　　Ａ．适用    B．不适用    C．参照    D．间接适用

　　14．某消费者购买了一只电熨斗，使用中因发生漏电致人伤残。消费者可以向（    ）提出侵权损害赔偿请求。

　　Ａ．仓储者    B．生产者和销售者    C．运输者    D．生产者或销售者

　　15．消费者协会就损害消费者权益的行为，应当（    ）受损害消费者提起诉讼。

　　A．受理    B．支持    C．代理    D．负责

　　16．消费者索要购货凭证或服务单据的，经营者（    ）出具。

　　A．应当尽可能    B．必须    C．可以不    Ｄ．根据情况

　　17．消费者组织不得以（    ）为目的，向社会推荐商品和服务。

　　A．提供商业信息    B．营利    C．综合评价    Ｄ．不正当竞争

　　18．因产品缺陷造成人身伤害，有权要求赔偿的受害人（    ）

　　A．必须是购买该产品的人

　　B．必须是使用该产品的人

　　Ｃ．是购买、使用该产品或接受服务过程中受到伤害的人

　　Ｄ．接受服务的人

　　19．因产品缺陷造成人身伤害和他人财产损失的，在（    ）的情况下，生产者可以不承担赔偿责任。

　　A．超过产品保修期

　　B．消费者使用不当

　　C．生产者能够证明该产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在

　　Ｄ．超过“三包期”

　　20．经营者在租借他人营业执照销售商品期间，使消费者受到损害的，应当由（    ）承担赔偿责任。

　　A．经营者            B．营业执照的合法持有人

　　Ｃ．经营者或营业执照合法持有人    Ｄ．经营者和营业执照的合法持有人

　　21．劳动法律关系主体双方为(    )。

　　A、劳动者与劳动行政部门       B、劳动者与用人单位

　　C、工会与企业行政       D、工会与劳动行政部门

　　22．《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”。这一规定体现了劳动者享有(    )。

　　A、自主择业权    B、平等就业权

　　C、获得劳动报酬的权利    D、获得劳动安全卫生保护的权利

　　23．《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是(    )。

　　A、初次参加工作的劳动者    B、调动后从事新工作的劳动者

　　C、用人单位的全体劳动者    D、从事技术工种的劳动者

　　24．根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过(    )。

　　A、1小时    B、2小时    C、3小时    D、4小时

　　25．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是(    )。

　　A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

　　B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

　　C、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

　　D、对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度

　　26．下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是(    )。

　　A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平

　　B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假

　　C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工

　　D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

　　27．国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由(    )规定。

　　A、劳动部    B、国务院    C、省级人民政府    D、县级人民政府

　　28．《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(    )的工资。

　　A、一倍    B、二倍    C、三倍    D、四倍

　　29．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(    )。

　　A、一个月    B、二个月    C、二个半月    D、三个月

　　30．劳动者在试用期内提前(    )通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　A、三天    B、四天    C、五天    D、七天

　　31．甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为(    )。

　　A、1500元    B、3000元    C、4500元    D、8000元

　　32．根据劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因生产经营需要，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的(    )的工作报酬。

　　A、100%    B、150%    C、200%    D、300%

　　33．根据劳动合同法规定，下列对有关劳务派遣的说法错误的是(    )。

　　A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

　　B、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

　　C、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行

　　D、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

　　34．履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决(    )。

　　A、15日内    B、30日内    C、45日内    D、60日内

　　35．用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(    )。

　　A、劳动合同期满

　　B、劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除

　　C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

　　D、劳动者提出解除劳动合同

　　36．竞业限制的人员限于用人单位的(    )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

　　A、管理人员    B、中层管理人员

　　C、高级管理人员    D、一般管理人员

　　37．赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？(    )

　　A、赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认

　　B、赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

　　C、赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇

　　D、公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

　　38．根据劳动合同法规定，劳动合同应具备的法定条款是(    )。

　　A、试用期    B、社会保险    C、职业培训    D、福利待遇

　　39．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是(    )。

　　A、解除合同    B、终止合同    C、变更合同    D、续订合同

　　40．用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()元以上()元以下的标准处以罚款；造成损害的，应当承担赔偿责任。(    )

　　A、500，1000    B、1000，2000    C、1500，2000    D、500，2000

　　尚邦遴选网参考答案

　　1-5: A  C  C  D  C        6-10: A  A  A  B  A

　　11-15: D  A  C  D  B      16-20: B  B  C  C  C

　　21-25: B  B  D  C  D       26-30: D  B  B  B  A

　　31-35: C  B  D  A  B        36-40: C  B  B  A  D

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