【人社策文】坚定不移走人才强省之路

2014-12-09 11:31:18 
来源：北辰遴选专家推jian     作者：

    
    近日，省委书记罗清泉在省委中心组第三次集体学习暨“加快人才强省建设”专题讲座上明确指出，要树立人才是第yi资源和人才优先发展的理念，结合实际，突出重点，大力实施人才强省战略，积极推进我省由人才大省向人才强省转变。
    人才资源是第yi资源，人才对经济社会的发展所起的推动作用，一次次被实践所印证：只有重视人才、积聚人才，湖北才能实现向经济大省的迈进；也只有经济发展了，湖北才能吸引人才、留住人才，真正成为人才强省。回顾湖北发展的历史，人才对经济的发展不言而喻。当年，湖北“武”字头工业的崛起，就是在全国各地人才支援的背景下实现的，与此同时，大批北京上海知青来到湖北各地，他们带来了清新的观念，先进的知识和过硬的技术，使武汉、沙市、十堰等地成为了当年湖北新的经济增长点，成为了湖北先进生产力的实践场。
    回顾历史，展望未来，我们必须清醒地认识到，走人才强省之路，是湖北发展的战略选择。2004年全国人才工作会议以来，我省把人才工作摆在突出位置，人才队伍建设取得了显著成绩。但也应看到，无论是人才数量还是人才质量，无论是人才观念还是人才环境，无论是人才体制还是人才布局，无论是人才投入还是人才效益，湖北人才发展的现状与经济社会发展的需要还有许多不适应的地方。“湖北zui大的优势是科教人才优势，zui大的问题是发展不够，zui大的不足是科教人才优势没有得到充分发挥。”湖北要实现将人才优势转化为经济社会发展强势，构筑中部崛起的战略支点，就必须更加重视发挥人才的基础性、战略性、全局性作用，把人才强省作为竞争之本、转型之要、发展之路。
    走人才强省之路，必须把发挥人才优势、服务科学发展作为根本出发点和落脚点。要统筹经济社会和人才发展，zui大限度地开发人才资源，zui大限度地提高人才效益和贡献率，通过人才优势打造发展优势。要紧密围绕武汉城市圈“两型社会”建设、鄂西生态文化旅游圈建设、长江经济带新一轮开放开发等省委、省政府确定的重大发展战略，充分利用和发挥湖北的科技、教育、人才优势，加快建立以企业为主体、市场为导向、人才为核心、产学研结合的区域技术创新体系，促进“两圈一带”在人才市场、人才信息网络、人才评价、人才资源开发、高级人才资源共享、人才政策等领域深度合作，实现区域人才一体化，以发展集聚人才，以人才引领发展，为加快经济发展方式转变提供强有力的科技支撑和人才保证。
    走人才强省之路，必须把加快人才优先发展的战略布局作为战略重点。要在全省上下确立人才优先发展意识、人才优先发展观念、人才优先发展思路和人才优先发展布局，破除“重物轻人、先物后人”等旧思想、旧观念，努力做到“四个优先”：开发发展资源时优先开发人才资源，调整产业结构时优先调整人才结构，增加要素投入时优先增加人才投入，完善制度环境时优先创新人才制度。要围绕全省重点产业发展，整合实施自主创新“双百计划”；要深入推进“百人计划”，大力引进海外高层次人才；要通过加强企业经营管理人才国际化培训和“金蓝领”工程，大力推进企业人才开发；要以“一村一名大学生”和农村实用人才培养示范基地为重点，进一步加强农村实用人才开发；要注重培养社会事业领军人才。
    走人才强省之路，必须把构建激发人才创新创造活力、促进优xiu人才脱颖而出的人才体制环境作为战略保障。环境对人才成长和发展十分重要。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散，事业衰。要创造尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境。其中，制度环境是根本。要抓住国务院批准建设武汉东湖国家自主创新示范区的机遇，加快人才政策和科研体制“先行先试”，以“人才特区”建设助推“自主创新示范区”建设。要进一步探索产学研用有机结合的机制，创新人才评价方式，推动股权激励和科技成果转化奖励试点，深化用人制度改革，破除各种束缚和限制人才的体制机制障碍，形成更加灵活、更具活力的一整套机制，zui大限度地调动人才的积极性，zui大限度地激发人才创造活力，zui大限度地促使优xiu人才脱颖而出。
    发展的湖北呼唤人才，崛起的湖北亟待人才。只要我们坚定不移地走人才强省之路，以湖北崛起大业聚天下之才，以天下之才兴湖北，湖北就一定能实现从人才大省到人才强省再到经济强省的转变。

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