【遴选公务员领导能力提升】党员干部要有“四十描红”精神

导读：前不久，在国家图书馆偶遇一场特别的书法展。说其特别，并非光看重作者名气，而在于所展作品是作者自不惑之年开始，重新临摹历代大家书法经典，坚持近10年的“回炉作业”。

按常人理解，描红写仿一般是书法初学者的入门功课，是“童子功”。而这位功成名就的书法名家，却年逾四十，临池不辍，焚膏继晷，且临摹的字体又是zui基础的楷书，欧禇颜柳赵，通临实临，虔诚摹仿，一笔一画，法度森严。这种“四十描红”的精神，着实让人心生敬佩。

古人说，“四十而不惑”，四十岁被视作心智成熟的标志，心态和行为上少了浮躁浅薄，多了沉稳冷静。“四十描红”并不是回到事业起点，更不是不思进取、自我倒退，而是人生不惑、事业练达的写照。“求知若渴，虚心若愚”，这是一位科技公司创始人惕励自己、劝慰别人的话。大凡事业有所开拓、人生有所成就的人，往往都会虚心好学、诚意求知。不再好高骛远，而是务实归真；不再冲动莽撞，而是沉稳内敛，“四十描红”正是这样一种方正持重的境界。

有言道，不忘初心，方得始终。人生的许多奋斗，其实都离不开我们孩提时代受到的教育和熏陶，都源自zui初的梦想和志向。许多时候，随着光阴涤荡和空间变迁，人们忽略了自己本来的追求。不要因为走得太远而忘了当初为什么出发，这是许多有所作为者自我砥砺的经验之谈。正如厚重文化和伟大学说的形成，都源自不断地返本开新，我们个人的奋斗修为，也需要不断地回溯本源、坚守出新。无论跋涉到哪里，正本清源始终是我们面向未来的zui好态度。只有回溯初始信念、保持本真状态，我们才能找回人生起航时的状态和向往，校正人生的坐标。

对于领导干部来说，“四十描红”何尝不是为人做事的镜鉴？一些违纪干部时常忏悔，之所以没经受住物质利益的考验，就是因为没有守住信仰的“红心”。把自己看重了，就会把别人看轻；把名利看重了，就会把规矩看轻；把位子看重了，就会把奉献看轻。“小我”越来越大，“大众”越来越小，偏离正常轨道在所难免。如果能有“四十描红”那种回头看、正本心的省思精神，保持人生只如初见，恐怕就可以避免很多悲剧了。

回望来路，我们党之所以能不断攻坚克难、开创新篇，执着于信念、矢志于初心是关键因素。赢取全国革命胜利之际，中央誓言“决不当李自成”，“两个务必”的政治要求堵住了骄奢自满的口子，成功实现了由革命党向执政党的转变。改革开放30多年来，秉持“做小学生”的谦虚态度和反腐败“这个关我们必须过”的警醒意识，党又率领国家成功实现了从计划经济向社会主义市场经济的转型。如今我们开启全面建成小康社会的决胜阶段，既有“一览众山小”的愉悦，也有“一山放过一山拦”的问题紧逼。要实现百尺竿头的自我超越，要完成民族复兴的历史使命，必须砥砺高度的政治清醒和政治自觉，为更好地担当历史重任打下更为牢固的根基。

由是观，“四十描红”不仅是一种境界和状态，更是一种清醒自觉。有了它，我们必能实现人生的圆满，达成事业的飞跃。（谭介辉）

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