2015年亳州市直单位公开遴选工作人员公告

根据工作需要，经市政府同意，决定开展市直单位公开遴选工作人员工作，现公告如下：

一、遴选计划

计划遴选工作人员26名，详见职位表。

二、报考范围

在全国范围内，凡符合条件的人员均可报考。

(一)报考机关、参公单位

1.在实施公务员法机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.在参照公务员法管理机关(单位)中，已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员。

(二)报考全额拨款事业单位

为全额拨款事业单位中，在编在岗的工作人员。

公务员、参公单位中，在编在岗人员允许报考。

(三)报考自收自支事业单位

为自收自支事业单位中，在编在岗的工作人员。

公务员、参公单位人员、全额拨款事业单位人员、差额拨款事业单位在编在岗人员允许报考。

三、报考条件

(一)具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。

(二)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员、参照公务员法管理机关(单位)或事业单位工作经历(计算时间截至2015年 12月31日)。基层工作经历是指在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按安徽省人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

除选调生外，由下级机关转任(或调动)到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

(三)年度考核均为称职以上等次。

(四)年龄不超过35周岁(1980年9月22日之后出生)。

(五)本科及以上学历。

(六)身体健康。

(七)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

(八)法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考

(一)尚在试用期内的。

(二)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(三)受处分期间或未满影响期限的。

(四)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(五)法律、法规规定的其他情形。

四、报名

(一)报名方式和报名时间

本次报名采用网上报名方式进行，报名网站为亳州市人事考试网。

报名时间为2015年9月23日9:00至9月28日16:00， 逾期不再补报。

(二)网上报名

报考人员须阅知并签署“诚信承诺”，按要求如实、正确填写《2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求一致、真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、遴选等资格。

每位报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)报名确认

报考人员于报名后至2015年9月29日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的报考人员，于2015年9月30日16:00前，按每人每科40元的标准在网上缴纳笔试费用，逾期视为自行放弃。

报名确认截止后，报考确认人数与岗位遴选计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人社局核准，相应核减遴选计划数或降低开考比例。

(四)准考证打印

考生完成网上缴费后，于2015年10月8日至10月10日从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。

五、笔试

(一)笔试科目

笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。每科满分各100分。

(二)笔试时间和地点。

笔试时间：2015年10月11日。

上午：9:00—11:30《行政职业能力测试》

下午：14:00—16:30 《申论》

笔试地点：设在市政府所在地，详见《准考证》。

(三)笔试成绩。

《行政职业能力测试》和《申论》按5:5合成笔试成绩。

为确保遴选人员基本素质，设定笔试成绩zui低分数线为55分，达不到zui低分数线的，取消进入下一环节资格。

六、资格复审

由用人单位对面试入围人选进行资格复审。

(一)复审人选

根据笔试成绩，在同职位人员中从依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定，不足规定比例的按实际人说确定，zui后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

(二)证件材料

资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：

1.2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名表(网上打印);

2.2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名资格复审表(见附件);

3.本人有效居民身份证原件及复印件;

4.学历、学位证书原件及复印件;

5.报考机关、参公单位的考生须提供公务员登记表或参公登记表复印件(加盖出具该表单位的公章);

6.基层工作经历证明材料。

七、面试

资格复审合格人员，确定为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

面试人数少于或等于职位遴选计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

八、体检和考察

体检和考察人选按遴选计划数，在同职位人员中依考试总成绩高低顺序等额确定，zui后一名考试总成绩如有相同的(依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》成绩高低顺序排序)，如果依然出现并列的情况，一并进入体检、考察环节，由遴选单位考察确定。

体检工作由市人社局组织实施，考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。

考察工作根据职位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

九、公示和调动

体检工作结束后，由用人单位党组集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

考务、技术咨询：0558-5118606

政策咨询：0558-5132016

监督举报：0558-5573595

亳州市人力资源和社会保障局

2015年9月17日

更多详情请查询：尚邦遴选网（lx.ahgwyw.com）

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