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分数线 |
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2005 |
设置《行政职业能力倾向测试》成绩zui低控制分数线：即全省为55分。达到zui低控制分数线的，为笔试入围人员。
《综合知识》、《行政职业能力倾向测试》和《专业知识》（或《申论》），按3：3：4的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发[2000]17号）规定，予以照顾加5分（合成前在三科笔试成绩上分别加1.5、1.5、2分）。合成笔试成绩相同的，按《行政职业能力倾向测试》成绩高低排序；仍相同的按《综合知识》成绩高低排序。 |
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2006 |
设置《行政职业能力倾向测试》成绩zui低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试(体能测试)的人员必须为达到zui低控制合格分数线的人员。 |
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2007 |
设置《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分（省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。进入面试（法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位为体能测试）的人员必须为达到zui低控制合格分数线的人员。 |
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2008 |
设置《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分（省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。进入面试（法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警察职位为体能测试）的人员必须为达到zui低控制合格分数线的人员。 |
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2009 |
省级机关zui低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分；市州级机关zui低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分；县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关zui低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。
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2010 |
省级为55分、市以下为50分。省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，均按市以下分数线标准执行。笔试结束后，将按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5∶5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。 |
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2011 |
设置《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。 |
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2012 |
《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。
省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。 |
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2013 |
省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;
市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;
县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。 |
| 2014 |
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分;
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分;
3.省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分;
4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于 45分。 |
