加强培训提能力 服务发展转作风

——利辛县举办村（社区）两委正职、大学生村官、选派干部培训班

    11月4日，利辛县村（社区）两委正职、大学生村官、选派干部培训班正式开班。全县361个村（社区）的800多名村干部分2期、8个班级，分别在各教学点正式开课。县委、县政府高度重视村干部培训工作，主要领导亲自参与课程设置，县委党校创新培训模式，党校老师分别组成四个教学小组深入乡镇教学点送教到基层。此次培训中心突出，特色鲜明，目的是通过培训学习，让村官们进一步认清农村基层组织建设面临的新形势和新任务，提高新形势下做好农村工作的能力，带领群众致富奔小康的能力，依法依规办事的能力，应对复杂局面、解决难点问题的能力，增强为群众服务的本领，让村干部切实为农村改革发展稳定大局提供坚强保障。

    一是突出送教上门，培训形式灵活多样。近年来，利辛县把村两委正职的教育培训纳入全县干部培训整体规划，每年县委都划拨专项培训经费对村两委正职进行集中培训。各乡镇每年还要对村两委干部开展不少于2次的集中学习培训。在培训班次上，坚持“发展需要什么就培训什么”，组织开展了“学习党的十八大精神”、“美好乡村建设”、“农村清洁工程”等各类主体培训和专题培训，采取集中培训、任职培训、示范培训、专题培训、学历教育、专题辅导等多种形式，逐步改善村干部文化素质偏低的现象，全县村干部队伍整体素质不断优化。这次的秋季主题培训班，就是依据当前新形势下村级干部zui缺什么就补什么，来找准干部在理论知识、实践经验、方法技巧等方面的薄弱环节，广泛设置了学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、加强农村基础组织建设、发展现代农业、发展新型农村合作社、保障民生促发展、农村集体“三资”的规范管理、人口与计划生育政策法律法规、保护妇女儿童合法权益、农村领导干部素质提升等课程。此次培训范围广、培训时间长、培训教学点多，全县范围内的送教上门尚属首次，因此，县委党校在设置课程结构、课程内容、授课方式上更加突出农村工作的针对性，切实增强村干部学习的积极性和主动性。

    二是突出廉政教育，强化干部作风建设。村干部是农村基层政权的实际工作者，处在农村工作的第yi线，肩负着贯彻党在农村的各项路线、方针、政策和引导农民发展经济、致富奔小康的重任，工作环境复杂、工作事项繁琐、工资待遇微薄。而随着改革不断向纵深推进，基层基础工作对基层干部的要求却越来越高。基层干部的思想道德和科学文化素质的高低、干部的形象、领导方法的好坏，都直接关系到党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实。当前，少数村干部在作风建设的某些方面还或多或少地存在着如学习松懈，思想观念不新；面对困难，精神状态不佳；责任缺位，服务意识不浓；流于形式，工作作风不实；律己不严，纪律观念不强等一些不容忽视的问题，针对这一系列实际问题，在此次培训课程设置上，突出村干部队伍作风教育，提高基层党组织带头人队伍整体素质，不仅开设了廉政教育专题、农村基层干部预防职务犯罪专题，还专门设置了民生专题、道德讲堂、领导艺术等课程。专门邀请了县纪委、县检察院、县农委、县文明办、县计生委等多家单位的分管领导做专题授课，通过讲解法律法规、党纪国策，树立道德模范、点评反面事例等课堂教学内容，使村干部广泛接受党纪政纪教育、敲响职务犯罪预警、聆听法制道德讲堂，促进村级干部作风转变。

    三是突出交流互动，促进真学真懂真用。村级班子处在农村各种矛盾的焦点上和夹缝中，协调处理各方面的矛盾是村务工作的重要内容。一些村班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深，研究不透，点子不多。在调处各类矛盾中，有的分不清矛盾的主次，找不准产生矛盾的实质，辨不明是非曲直；不能客观公正地看待矛盾的双方。有的不讲究思想政治工作的艺术性，遇事凭经验，想当然，主观臆断，自以为是。有的迁就纵容，怨本地基础差，底子薄。有的对群众一时不理解的问题或存在的矛盾，不是认真研究对策，对症下药，做耐心细致的教育和思想政治工作，而是互相推诿消极应付。针对上述问题，为了进一步提高村级干部处理复杂矛盾问题的能力和综合协调能力，加深学员对课堂理论教学的理解，这次培训班分别在八个教学点专门设置了经验交流课。经验交流课堂由教学点乡镇党委主要领导同志或优xiu村党组织书记代表为学员做经验交流式授课，以美好乡村建设、产业致富、信访稳定、计划生育、村容整治、村庄改造、征地拆迁、班子建设等本地农村基层工作先进经验、典型做法为主题，与学员互动交流，使学员实实在在地学到真知，取到真经，领悟到理论联系实际的好做法好成效。

    为严明培训纪律，县委组织部将对各个教学点进行督学促学，县领导将不定期深入教学点督查学习培训情况。并将学员培训期间的学习表现情况记入档案，作为村干部评优评先的重要依据之一。