合肥双凤开发区是省级经济开发区、省级高新技术产业园区，位于合肥北二环、北三环之间，也是合肥市“1331”空间发展战略的重要组成部分。行政管辖区域总面积33平方公里，规划面积19.19平方公里，常住人口8.8万人。随着商住小区的逐渐建成入住，近期，开发区新成立阿奎利亚、共和城及北城三个社居委。为尽早实现社居委的正式运作，服务好园区居民，现就做好招聘社区专职工作人员公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争和择优的原则。

二、招聘人数及岗位

社区专职工作人员合计21人，其中3人为负责人

三、招聘条件

（一）热爱基层工作，吃苦耐劳，品行端正，责任心强，身体健康;

（二）遵纪守法，无违法犯罪记录;

（三）全日制大专以上学历，35周岁以下（1978年9月1日以后出生）。

（四）应聘社区负责人的应为中共正式党员；

（五）应聘社区负责人的应有三年以上工作经历，应聘社区专职工作人员的应有两年以上工作经历。同等条件下，有社区工作经验者优先。

四、招聘程序

（一）公告。在双凤开发区网站、各大人才网站及报纸公布招聘信息。

（二）报名与资格审查。

1、报名方式：报名采用现场报名方式，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点报名，逾期不再受理。

2、报名时间：2013年8月30日至9月7日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00(双休日正常上班)

3、报名地点：双凤开发区管委会3楼管委办，咨询电话：66397007

（1）报名时需携带毕业证、身份证、党员证明。以上资料均需提供原件及复印件一份。报名者需现场填写相关报名登记表，并提供同底2寸彩色照片4张。

（2）报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实随时取消资格。

（三）笔试。笔试主要考察社居委工作专业知识及综合素质，满分100分。按招聘人数，依据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单，若入围人数比例不足1：3但能形成有效竞争，则全部进入面试。

（四）面试。面试采用结构化面试方式，考察应聘人员的组织协调能力、沟通能力及应变能力。

按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成综合成绩。按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定入围人员名单（若出现总成绩并列的，则以面试成绩从高分到低分决定取舍）。

（五）体检和考察。

1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检费用考生自理。

2、考察工作按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

体检、考察不合格，或者因某种原因放弃的，所空名额依次有效递补一次。

（六）确定拟聘人员及公示。

根据体检、考察结果提出拟聘意见，提交相关会议研究，确定拟聘人员名单。拟聘人员面向社会进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

有举报反映问题的，由区纪工委负责查实。

五、聘后管理及待遇

(一)受聘人员与社居委签订聘用合同。

(二)社居委负责人年收入不低于4.5万元，社居委工作人员年收入不低于3.5万元，并办理相关保险。社居委换届后若当选两委的则按现行两委标准执行。

六、其他事项

本次招聘工作，由双凤开发区管委会办公室、社管局组织实施，纪工委全程监督。

咨询电话：66397007

举报电话：66371252

附件：双凤开发区招聘社区专职工作人员报名表.xls