在安徽公务员413联考笔试考试结束后，我们还要面临面试。很多考生反映笔试成绩很好，面试结果不理想，那么我们怎么才能克服呢？针对这个问题，安徽公务员网（www.ahgwyw.com）联合安徽省委党校公考培训中心专家组提前为大家准备了一些联考面试资料，希望对您有所帮助！

每一个人都是与众不同的，同样每一个考生都有自己的应试风格，所以，面对联考面试的备考，认为考生一定要抛开千篇一律的传统面试技巧，拒绝千篇一律的“包装”，要结合自己的个性，以真实的自己出现在考场上。这种面试风格有时能使你从众多世故老练的考生中凸显出来，给考官留下深刻的印象。

真诚，首先要实事求是，以诚实的态度展示自己。诚实之外，考生还要用自己率直的性情、真诚的情感表露，与考官进行情感交流。不加雕饰、朴实无华的形象有时能起到任何交际技巧起不到的作用。这正如古人所说：“物性无巨细，自适固其常。”

下面是老师总结的几点面试技巧：

第yi、面试考你的修养

面试的英文是Interview，究其原义，有探视人内心的意思。恰如其义，面试正是考官在短时间内考验应聘者内心的一个阶段。给考官的第yi印象很重要，修养良好，素质很高，考官一定喜欢。如果你够成熟和稳重，那问题不会太大，但是你平常就是毛毛躁躁，不踏实，在面试时要注意了，梳理好自己的思路后，再来回答考官的问题，不要想到一点说一点，断断续续的。

第二、别借缺点说“优点”

有很多考生都把自己的缺点当成优点，其实这是很忌讳的。这样考官会认为你不够成熟，或是不够踏实等等，所以还是要诚实的回答考官的提问，年轻人的素质就是诚实、踏实和肯干，这样考官和领导才会喜欢。

第三、别玩蒙混的小把戏

很多公务机关和事业单位，由于长期的优良传统，对人的品质要求尤为严格。业务素质可以在工作中培养，但是人的诚信品质是难以养成的。在这个思想的指导下，面试考官就会特别注重应聘者的诚信。现在有不少“面经”，教导学生要竭力在面试中展现自己，会做的事当然竭力宣扬，不会做的也要硬着头皮说会，哪怕面试过后再恶补。对于这种观点，我很不赞同。试想，面试的考官通常都是有多年工作经验的领导，不论从专业上，还是从人生阅历上，都比应聘者成熟很多。在这种情况下玩些小把戏，真能蒙混过去？

实事求是，无论是考试还是做人，这个警钟值得我们时刻牢记。