2.9万多个单位开展廉政风险防控工作，共清理并重新确认职权61万多项，排查出廉政风险点135万多个，制定防控措施145万多条……这组数字显示了我省自去年3月全面开展廉政风险防控工作以来取得的成果。记者近日从省纪委获悉，我省经过清权确权、绘制权力运行流程图、排查廉政风险点和制定防控措施等，进一步明确工作权责，为实现干部清正、政府清廉、政治清明提供了坚强有力的政治保障。

　　全面吹响廉政风险防控工作号角。去年3月，省委、省政府出台了《关于加强廉政风险防控工作的意见》，并成立省廉政风险防控工作指导协调小组，推进廉政风险防控工作，全省各地各单位闻“令”而动，廉政风险防控工作在全省推开。省、市、县三级共编印各种学习资料15万余册，举办专题培训班4000多期，培训业务骨干12万余人，形成了机关单位党员干部人人皆知、个个积极参与的生动局面。

　　省廉政风险防控工作指导协调小组加强督促指导，在不定期深入各地督促指导的同时，又专门抽调力量组成4个督查组，集中对16个省辖市和24个省直单位进行督促整改。省廉政风险防控工作指导协调小组还组织开展了省直机关廉政风险防控知识测试，省直87个单位、包括711名厅级干部在内的10287名干部参加了测试，参试率达到96.7%。各地也通过定期督查、互帮互查等方式，确保工作落实。

　　明确责任人是加强廉政风险防控工作的一个保障。省领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第yi责任人，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。省委省政府领导率先垂范，全省各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，廉政风险防控工作被列入重要议事日程。淮北、蚌埠、淮南、宿州等市分别召开市委常委会、市政府常务会，研究部署廉政风险防控推进工作。

　　各地各单位找准风险点，并制定“一对一”防范措施，建立健全长效防控机制。围绕重点领域、重点对象和权力运行的关键部位，合肥市制定了廉政风险防控工作考核办法、评审办法，并建立了“一月一督查、一月一汇报”的工作制度。省农科院针对科研项目、工程建设等关键岗位和重点环节，逐步健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评估和责任追究机制，形成一套行之有效的廉政风险防控制度体系。(通讯员 韩贺彬 秦贤华 记者 朱胜利)

　　【延伸阅读】

　　廉政教育筑牢思想“堡垒”

　　我省每年确定一个主题，深入开展主题教育实践活动。积极推进廉政教育基地建设，命名挂牌2个guo家级、29个省级廉政教育基地。各地各部门搭建廉政文化建设载体，推进廉政文化“六进”活动。

　　阳光村务推动基层廉政

　　我省积极开展“阳光村务工程”，截至2012年10月，全省共清理出集体资金47.19亿元、资产298.12亿元。各地制订完善了“四议两公开”等一系列制度措施，全省87.4%的县(市、区)建立了“阳光村务信息管理系统”。

　　行业纠风优化社会环境

　　坚持把纠风工作作为惩防体系建设的重要任务，全省各地认真纠正教育收费、医药购销和医疗服务等关系民生领域的不正之风，全面清理涉企行政事业性收费、经营性服务收费项目，取消和调整了一批收费项目，每年减少收费13.8亿元。