2012年淮北市烈山区招聘工作人员公告
发布时间：2012.10.24 浏览次数：4861次 来源：尚邦公考
根据工作需要，经烈山区委、区政府同意，烈山区市容管理局面向社会招聘城市管理协管员，烈山区文广局招聘讲解员。现将有关事项公告如下：
一、招聘程序及实施
成 立招聘工作领导小组，招聘工作由领导小组组织实施。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察及资格复审、公示、试用、办理聘用手续等步骤进行。招聘工作由烈山区招聘工作领导小组委托市人才服务中心按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。
二、招聘计划及职位
计划招聘城市管理协管员50名（其中男42名、女8名），讲解员4名（女性）。
三、招聘条件和对象
（一）城市管理协管员：
1、拥护中国 共 产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义。
2、遵纪守法，具有良好的品行，热爱城市管理工作。
3、身体健康，男身高 1.70米以上，女身高 1.60米以上。男性年龄在18周岁至30周岁。女性年龄在18周岁至25周岁。
4、淮北市常住人口，要求具有高中或中专以上学历，退伍军人可放宽至初中文化。
（二）讲解员：
1、学历大专以上，专业不限，播音、旅游专业优先。
2、要求具备英语四级以上水平。普通话二级甲等以上。（英语六级以上者优先录取）。
3、年龄18周岁至25周岁，身高162cm以上，品貌端正，有一定的写作能力，善于沟通交流。
四、招考程序
公开选聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1、本次报名采取现场报名方式
报名时间：2012年10月 22日至2012 年10月31日止。
报名地点：淮北市人才市场（淮海中路28号，市人民医院西，科技局一楼西大厅）。
2、开考限额：报名人数和职位招聘计划的比例应不低于3：1方可开考。达不到开考比例的，由招聘领导小组研究决定。
3、报名人员应携带本人身份证及学历证书原件、复印件以及近期一寸正面免冠同底照片5张，办理报名手续。
4、报名人员应由本人填写招聘报名表。
5、报名人员须按省财政厅、物价局皖价费（2006）226号文件规定，缴纳笔试费用45元∕人。
（二）笔试
1、笔试内容为综合知识和专业知识。综合知识包括语文基础知识、时事政治、法律常识、公文写作。专业知识包括城市管理所需的法律法规和创建知识。
2、笔试时间及地点：11月2 日 至 11月3日，报名人员凭报名发票到报名处领取笔试准考证，并按准考证规定的时间及地点参加笔试。
3、笔试成绩：11月 8日在淮北人事人才网和报名处公示。公示期3天。
(三)面试
1、面试对象：根据职位招聘计划，按笔试成绩，从高分到低分以1:2的比例确定。面试对象zui后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
2、面试人员11月 12日至 11月13日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费80元∕人，按准考证规定的时间及地点参加面试。
3、面试内容包括综合分析与组织协调能力，逻辑思维，语言表达与仪表举止等。
4、面试成绩：11月 15日在淮北人事人才网和报名处公示。公示期3天。
（四）体检
1、体检对象：根据职位招聘计划，按笔试与面试成绩6：4的比例合成综合成绩，从高分到低分，以1：1的比例确定。体检对象zui后一名综合成绩相同的，以笔试成绩高者进入体检。
2、体检工作参照事业单位招聘工作人员体检标准和组织实施规定进行。
3、体检时间和集结地点另行电话通知。
4、体检费用由体检人员自理。
5、体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检。
（五）考察及资格复审
1、列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。
2、考察工作坚持德才兼备标准，以多种形式了解考察对象的表现情况。
（六）公示和试用、聘用
1、考试、体检、考察均合格人员，按照招聘计划，由烈山区招聘工作领导小组审核确定为聘用对象。聘用对象公示期为7天。
2、聘用对象实行试用制，试用期三个月。试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。
3、此次招聘人员实施聘用制，聘期三年，试用时间包含在聘用合同期内。聘用手续由用人单位办理，区人社局审批。聘用期间由用人单位实施年度考核，考核合格者继续聘用，不合格者报区人社局予以解聘。
五、聘用人员的待遇与管理
城市协管员月工资1200元，年度考核合格的每年按工资的5%增资；讲解员工资待遇面议。聘用人员由用人单位和个人按淮北市现行标准缴纳各项社会保险。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。
六、其他事项
1、本《公告》由市人才服务中心和烈山区招聘领导小组负责解释。
2、咨询联系电话：市人才服务中心0561-3036242、3050620，烈山区招聘领导小组0561-4685786 。
淮北市人才服务中心 烈山区招聘领导小组
二○一二年十月十八日
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