根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘【2019】114号)、《关于做好2019年度省直事业单位公开招聘笔试后有关工作的通知》(皖人社明电【2019】57号)规定和相关要求，结合学校工作实际，制定本实施方案。

一、专业测试

㈠专业测试方式

专业测试采取试讲+面试(均为百分制)的方式进行。

1、试讲：主要考查考生的教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、教学组织能力和基本素养。根据所报专业，采取同专业同题试讲的方式，按抽签顺序依次封闭备课1小时后试讲，试讲时间20分钟。试讲教材或课题及教案纸均由学校统一提供。试讲成绩当场评定并公布。

2、面试：采取结构化方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、人际沟通能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及专业水平、仪表举止等，面试时间10分钟。面试成绩当场评定并公布。

㈡专业测试时间、地点、要求

1、时间：2019年8月19日(周一)。考生应于2019年8月19日上午7:30前到学校一号实训楼报到，逾时不报到者视为自动放弃;

2、地点:安徽工程技术学校一号实训楼4楼;

3、要求：考生须携带专业测试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)，按时参加专业测试。

㈢考官构成

根据招聘专业情况，设立3个专业测试考官组，每个考官组由7人组成，其中外聘考官数量占各考官组人数的一半以上。

㈣专业测试成绩

专业测试成绩由试讲和面试成绩合成确定，其中试讲成绩占60%，面试成绩占40%。专业测试总成绩满分按100分计算。对专业测试成绩未达到最低分数线(70分)的考生，不予进入体检和考察。

二、成绩合成

考生最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。

计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生最终合成成绩于专业测试结束后5个工作日内在本校网站上公布。

三、体检考察

根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终合成成绩，按1:1比例等额确定参加体检、考察对象。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)等规定执行，由我校统一安排在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理(经学校多次协商，医院按优惠价400元/人的标准收取)。

考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件，还有需要回避等方面的情况。根据国家对个人信用的相关规定和要求，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

四、进行公示

体检、考察结束后，学校根据招聘公告规定和体检、考察结果研究确定拟聘人员，并在省教育厅网站和学校网站进行公示。公示期为7天。

五、报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和安徽省有关文件规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制定，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

专业测试及有关工作在省人社厅和省教育厅的领导与监督下，按照省人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等制度组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开。省教育厅和学校纪检监察部门全程参与监督，同时接受社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

咨询电话:0557-3652022 3650532

监督电话:0557-3650551

安徽工程技术学校

2019年8月7日