为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，加强我区教师队伍建设，提升教育教学水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于进一步规范我省中小学教师招聘工作的意见》(皖教师〔2011〕9号)等规定，谯城区面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

二、招聘岗位计划

依据谯城区中小学教师岗位需求，计划面向社会招聘教师370名。其中：小学英语教师150名、小学音乐教师15名、小学美术教师15名，初中英语教师40名、初中音乐教师15名、初中美术教师15名;高中教师120名。具体岗位见《谯城区2012年公开招聘中小学教师岗位设置简章》(附件1、2、3)。其中，高中教师岗位设置到亳州二中、三中、五中等三所学校。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守国家宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具有岗位所需的专业或技能条件。

(五)具有适应岗位要求的身体条件。

(六)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1977年7月14日至1994年7月14日期间出生)，研究生学历、硕士学位的年龄可放宽到38周岁(1974年7月14日以后出生)。

(七)学历为国家承认的国民教育系列学历，岗位所需的其他条件详见《谯城区2012年公开招聘中小学教师岗位设置简章》。

谯城区农村学校在职在编教师报考高中教师的须符合岗位条件要求，具有正式在编3年(首聘期)以上工作经历，并须提供任职学校校长签字同意报考的证明。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及法律、政策规定不得参加报考的人员等不得报考。

四、招聘程序

实行面向社会公开考试招聘的方法。按照制定计划、发布公告、报名和资格初审、笔试(招聘高中教师增加面试环节)、资格复查、体检、公示、审批聘用等步骤进行。

(一)发布公告

招聘公告通过亳州人事考试网、亳州市教育局网、谯城区政府网、谯城区人力资源社会保障网、谯城区教育局网站等向社会统一发布。招聘过程中各个环节信息在谯城区人力资源社会保障网和谯城区教育局网站上发布。

(二)报名和资格初审

1、报名时间：2012年7月14日8:00—7月18日18:00(双休日正常报名)。

2、报名地点：谯城区教育局前楼2楼(文帝街与三曹路交叉口)。

3、报名所需资料：

报考人员须持本人学历(学位)证书、教师资格证、有效身份证原件和复印件(谯城区农村学校在职在编教师凭乡镇中心中小学、区直学校校长签字的证明)到报名处初审，并填写《谯城区2012年公开招聘中小学教师报名表》和《报考中小学教师诚信承诺书》，交近期同底版免冠二寸照片3张，并进行现场采像。

4、每人限报1个岗位(报考高中教师岗位的具体到校)，一经报名不得更改。

5、报名考试费根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元(两科共90元)收取。

(三)笔试

1、考试时间：2012年7月23日上午9:00—11:30。

2、考试地点：见准考证。

3、笔试内容及分数设置：

笔试科目为教育综合知识30分，学科专业知识70分，两科总分100分。

(1)教育综合知识主要内容：《教育学》、《心理学》和有关教育法规政策。

(2)学科专业知识主要内容：学科课程标准、教材教法(对教材的理解和把握、教学设计、案例分析等)和学科知识(学科专业知识的深度和广度不超过规定学历应具备的水平)。

笔试采取闭卷形式，对笔试过程进行录像备查。

安徽省在基层服务期满经考核合格(称职)的“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考的，报名时提供有效证件(证书)原件和复印件，经公示无异议的，按规定兑现加分政策，笔试成绩每科加2分。



(四)报考高中教师岗位的分笔试和面试两个部分

 

笔试成绩发布后，按各学校同类岗位笔试成绩，由高分到低分按计划数1:3比例确定面试入围人员。笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

对入围人员以报考学校为单位，按照不同岗位实行结构化面试，面试总分100分。

面试具体时间和地点：另行通知。

笔试成绩和面试成绩按6:4的比例计算总成绩。

(五)资格复查

笔试(面试)结束后，报考小学、初中教师岗位的分学科岗位由高分到低分按计划数1:1确定资格复查人员;报考高中教师岗位的，按报考学校同类岗位总成绩，由高分到低分按计划数1:1确定资格复查人员。考试末位总成绩相同的，安徽省教育厅、人社厅批准的普通高等学校品学兼优毕业生优先，其次按学科专业知识成绩高低顺序排序。进入资格复查的人员须在规定时间内，将相关资料送交招聘工作领导小组办公室审查。审查的内容包括本人学历(学位)证书、教师资格证、身份证和招聘岗位规定要求的相关证书等原件和准考证，单位表现证明(无工作单位由居委会或村委会出具)，当地派出所和综治办出具的无违法违纪证明，当地计生办出具的无违反计划生育政策的有效证明。因资格复查不符合岗位要求条件出现的空缺岗位，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次递补，递补只进行1次。

(六)体检

1、资格复查合格人员，在二级甲等以上医院参加体检。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

2、体检时间和地点：另行通知。

3、体检费用由报考人员自理。

4、对因体检不合格而空缺的岗位，在报考同类岗位的人员中，由高分至低分经资格复查后递补，递补只进行一次。

(七)公示

资格复查、体检均合格者列为拟聘用对象，并进行公示，时间7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。如经查实有不合格者，取消其招聘资格。空缺名额不予递补。

(八)审批聘用

1、选岗。报考小学、初中教师的按招聘不同类型和学科分类，从高分到低分依次由报考人员进行选岗(分数相同的，以学科专业知识成绩高低顺序排序)。

2、新招聘人员统一实行聘用制。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，按管理权限审批后，纳入编制管理，财政拨发工资，首聘期三年。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期限内，试用期满合格者，予以正式聘用;试用不合格者，取消其聘用资格。

五、有关事项

(一)报考人数与设岗计划招聘人数之比小学、初中英语、音乐、美术学科须达到2:1，高中各学科须达到3:1，如报考人数达不到此比例，减少相应的计划数。

(二)本《公告》由区中小学教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0558—5523134、0558—5533605

监督电话：0558—5539110

本次招聘统一组织的笔试(面试)不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

附件：

1、谯城区2012年公开招聘小学教师岗位设置简章 .doc
2、谯城区2012年公开招聘初中教师岗位设置简章 .doc
3、谯城区2012年公开招聘高中教师岗位设置简章 .doc

                                                                   二○一二年七月七日