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2017年度事业单位公开招聘考试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目， “X”为专业科目。公共科目为人社部人事考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)4个类别。其中，医疗卫生类又分为6个岗位：中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理，试卷为合订本，由考生按报考岗位作答相应部分。试卷形式为四类试卷，各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本，为各类别考生必考科目。专业科目分为财会类、计算机类、建筑类3个类别，试卷由省人事考试院组织命制。专业科目考试见《招聘人员岗位表》中的专业科目。为帮助大家更好的了解相关的考试内容，安徽公务员网（www.ahgwyw.com）特为大家整理了2016年全国下半年统考公共科目的题型分布情况表，希望对大家有所帮助！
| 2016年全国下半年统考——职业能力倾向测验题型分布 | ||||||
| A类 | 常识判断 | 言语理解与表达 | 判断推理 | 数量关系 | 资料分析 | |
| 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | ||
| 20 | 20 | 35 | 10 | 15 | ||
| B类 | 常识判断 | 言语理解与表达 | 判断推理 | 数量关系 | 综合分析（偏言语） | |
| 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | ||
| 25 | 25 | 25 | 10 | 15 | ||
| C类 | 常识判断 | 言语理解与表达 | 判断推理 | 数量关系（综合分析内） | 资料分析（综合分析内） | 实验设计（综合分析内） |
| 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | |
| 20 | 25 | 35 | 10 | 5 | 5 | |
| D类 | 常识判断 | 言语理解与表达 | 判断推理 | 数量关系 | 策略选项 | |
| 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | ||
| 25 | 30 | 20 | 10 | 15 | ||
| E类 | 常识判断 | 言语理解与表达 | 判断推理 | 数量关系 | 资料分析 | 策略选项 |
| 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | 题量 | |
| 20 | 20 | 30 | 5 | 10 | 15 | |
| 2016年全国下半年统考——综合应用能力题型分布 | ||||||
| A类 | 四道题目，分值分别为35分、35分、40分、40分。无大作文 | |||||
| B类 | 概念分析题22分、校阅改错题32分、论证评价题36分、写作题60分（议论文） | |||||
| C类 | 科技文献阅读题50分、论证评价题50分、材料作文题50分（议论文） | |||||
| D类 | 辨析题40分、案例分析题60分、教育方案设计50分 | |||||
| E类 | 单选40题、多选20题（基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识和医学相关知识） | |||||
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