相关阅读

    1、微博成为很多人工作和生活的重要部分，许多政府机构和官员也发微博。对此你如何看?

   【参考解析】　　

目前我国已拥有数亿微博用户，通过微博进行宣传和交流已成为时代的潮流。作为发布、传播消息的有效平台，政府机关和官员通过微博发布消息与回应，可以促进政府和民间的沟通，密切民众与政府的关系。这一举措顺应了时代的发展，也是政府从管理型转变为服务型的重要体现，具有积极的意义。对此，我们可以从以下几个角度进行阐述：　　

第yi，政府和官员微博作为政府机构发布官方信息的渠道，具有权威性、便捷性、实效性、互动性的特点。政府机构和官员通过在微博上主动地发布与百姓生活密切相关的信息和提示．或是对相关机构的职能、联系方式和办事流程以及正在进行的工作事务等予以公布，使得政情公开，保障了公民的知情权。　　

第二，政府和官员微博提供了民众参政议政的新渠道，方便政府了解民情，沟通民意。政府和官员微博构建了一个实时、双向、通畅的信息网络，将政府与普通百姓拉在了同一发言平台上，真正实现了“微距离”的对话沟通，加强了政府与群众之间的联系。　　

第三，政府和官员微博成为提供便民服务和接受舆论监督的新窗口。借助微博快速传播的优势，政府办公的行政成本低、速度快。微博的开放性和互动性为公共监督提供了新途径，使得开通微博的政府机构和官员将要接受更多群众的全方位监督。　　

目前，政府和官员微博还处于使用初期，仍有一些问题需要解决。有相当比例的政府微博，在开通不久就沦为“空壳微博”，有些政府微博特别是部门微博解决问题效率低．缺乏反馈。政府微博官话、套话多，亲和力不够，也影响了民众对政府微博的热情。另外有些官员，不注意自身形象和言论，滥用微博散播不实信息、发牢骚，引起民众的反感，甚至引起较大的负面影响。　　

针对这些不足，政府和官员的微博需要树立服务型政府的观念，明确微博特点，利用得当，及时更新微博内容、及时查看并回复博友留言，使广大群众乐于通过这一渠道表达诉求、沟通交流，行使公民权利。官员在发布微博时一定要实事求是、客观公正。而对于微博这种新兴互动方式，也要加大监督管理力度，建立管理长效机制，形成公众与政府、与官员的良性互动的局面。

     2、领导让你草拟拆迁工作方案，你要如何着手?要注意什么问题? 　　

   【参考解析】　　

    拆迁工作事关城镇化建设的整体推进，事关人民群众的根本利益。拆迁工作方案的制定更是整个拆迁工作的纲领性文件，不能有丝毫马虎。我具体会从以下几方面着手：　　

第yi，认真领会领导意图，把握领导要求的工作目标、具体要求、阶段安排，制定初步的计划，明确各节点时间的目标任务。　　

第二，调查摸底阶段，深入拆迁地段，组织人员对拆迂户人数、面积、房屋建筑进行摸底，掌握情况。　　

第三，征求意见阶段，征取群众对拆迁工作的意愿情况以及补偿标准等，全面了解拆迁户总体思想情况。　　

第四，讨论论证阶段，组织村镇干部和相关人员以及有关专家，依托相关政策，比照地区征迁原有的补偿标准，明确征迁地块、人群的顺序、征迁补偿的标准以及相关应注意的问题等。　　

第五，初步成稿阶段，在前面几个阶段的基础上，拟定初步方案供领导审阅。　　

制定拆迁工作方案重点要注意以下问题：一要注意工作方式、方法和态度，避免引发矛盾：二要在国家利益和群众利益间力求达到平衡；三要注重加大宣传，动员广大群众尤其辖区内的党员干部积极主动地配合参与拆迁工作。

    3、如果你在一次低保补助发放工作中，由于同事把几个低保户名单搞错导致他们没有及时领到补助，但在领导面前，同事将过错都推在你身上，你怎么办？【主要测评要素】人际沟通能力

【参考解析】

1.这件事不仅关系到个人是非功过的问题，而且处理不好直接影响到同事间的团结。

2.认真分析原因：第yi，从自身查找原因，检查自己在这件事中有没有过错，如有没有认真检查核对名单，核查领款人的真实身份和相关证明材料，如有过错，应诚恳地向同事道歉，承担必要责任，改进工作。第二，如果不是自己的原因，也应大度、宽容同事的失误，做到大事讲原则，小事讲风格，没有必要和同事斤斤计较。

3.分清责任，消除不良影响。如果按规定要追究责任，应及时向领导汇报，是自己的责任要主动承担，不是自己的责任则要说明清楚，不要一味地指责对方。同时，要把大事化小，小事化了，及时采取补救措施，消除不良影响。

4.恰当地对待同事的推诿。尽量不因为同事推诿责任而影响与同事的关系，在以后工作中要和同事加强沟通，多提醒、多帮助，共同把工作做好。