2015宿州市烟草专卖局(公司)招聘10人公告

　　根据单位发展需要，经安徽省烟草专卖局批准，宿州市烟草专卖局(公司)拟招聘工作人员10名，具体情况公告如下：

　　一、招聘专业及职数

　　共计10人，具体为：

　　法学类专业3人、财务专业2人、计算机专业1人、营销专业2人、电子商务专业1人、物流专业1人。

　　二、招聘条件

　　(一)凡同时具备下列资格条件人员，均可参加应聘：

　　1、守法诚信，具有良好的品行和职业操守;

　　2、身体健康，有指定二级甲等以上(含)医院体检健康证明;

　　3、计算机专业应为全日制国民教育序列硕士研究生及以上学历，其它专业应为全日制国民教育序列本科及以上学历。所学专业要与所招聘岗位对口。

　　4、硕士研究生及以上学历一般在32周岁以下，本科学历一般在28周岁以下。

　　以上年龄时间计算至报名截止日。

　　(二)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1、原从招聘单位主动辞职的;

　　2、在社会上有不良行为记录的。

　　三、报名方式

　　1、报名时间：2015年3月9日至2015年3月23日

　　2、报名方式及报名材料：

　　报名材料：⑴报名登记表(见附件宿州市烟草专卖局(公司)公开招考工作人员报名表，需黏贴1寸电子相片);

　　⑵身份证;

⑶学历证、学位证(应届毕业生提供学校盖章的毕业生就业推jian表或相关证明材料);

　　⑷其他相关材料。

　　报名方式：将以上材料电子版打包压缩后传至指定报名邮箱(szyc_zhaopin2015@163.com )，邮件标题要注明应聘专业。

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名

　　通过人才招聘网站、部分高校网站、单位政(企)务公开网等发布招聘公告，组织报名。

　　(二)资格初审

　　根据招聘公告规定的资格条件，经过资格初审后，同一专业合格的应聘人数与招聘专业职数比例一般不低于8:1，同时法学、财务专业要有一定比例的硕士研究生及以上学历人员。

　　(三)笔试和面试

　　笔试内容分为综合知识(申论、行测)和相关专业知识。根据笔试成绩，按3:1确定进入面试人选。如应聘人员不能在规定时间参加面试，应按笔试成绩依次递补。面试采取结构化面试方式进行。

　　(四)确定拟聘人选

　　根据笔试、面试综合成绩，按照择优录用的原则确定拟聘人选。其中法学、财务专业至少要各有1名硕士研究生及以上学历人员。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)资格复审

　　对拟聘人员进行资格复审，拟聘人员须提供有效居民身份证、学历(学位)证书(应届毕业生须提供学校出具的学历、学位证书证明材料)、其它相关证书原件及户口所在地派出所开具的无不良行为记录的证明材料。

 　(六)体检

　　拟聘人员由招聘单位统一组织到二级甲等以上(含)医院进行体检，体检参照公务员录用体检标准实施。

　　(七)结果公示

　　通过宿州市烟草专卖局(公司)外网公布通过资格初审、笔试、面试人选及其成绩。对确定的拟聘用人员公示5个工作日。

　　(八)签订劳动合同

　　公示结果无异议的，按照平等自愿原则，与拟聘人员签订三年劳动合同，试用期六个月。与原单位仍存在劳动关系的拟聘人员必须解除与单位的劳动关系并提供相关证明材料。试用期结束后，由试用单位(部门)对其工作情况进行考核。考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除劳动合同。

　　五、薪酬待遇及其它

　　(一)聘用人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障及用人单位有关福利待遇。工资按用人单位有关规定执行。

　　(二)聘用人员工作地点将根据用人单位需要安排在宿州下辖的县(区)单位。

　　(三)因资格复审、体检等原因，造成招聘专业空缺的，在同专业中按规定依次等额递补。

　　(四)本公告未尽事宜，按国家有关规定和用人单位相关制度、实施方案规定办理。

　　二O一五年三月九日