刘志祥在省直机关遴选公务员面试考点巡视时强调

既要统起来  又要活起来

围绕科学发展优化公务员队伍结构

11月26日至27日，厅党组副书记、副厅长刘志祥先后在省统计局、省水利厅、省发展和改革委员会遴选公务员面试考点巡视指导，并就建立健全省直机关公务员转任机制进行调研。他强调，既要统起来，又要活起来，形成强大合力，探索全新机制，扎实做好公务员转任工作，不断优化公务员队伍结构，为加速崛起、跨越发展提供人才保证。

在省统计局局长钱晓康、省水利厅厅长纪冰、省发展和改革委员会副主任余群的陪同下，刘志祥走进面试侯考室、考场，亲切看望考生、考官及考务人员。看到考生精神状态良好、考场秩序井然、面试组织严密，刘志祥十分高兴。他衷心祝愿笔试阶段脱颖而出的青年才俊，积极面对挑战，牢牢把握机遇，在面试中再接再厉取得优异成绩；殷切希望各位考官以对组织高度负责、对事业高度负责、对考生高度负责、对社会高度负责的态度，履职尽责、公平公正，确保面试圆满成功。

刘志祥指出，省直机关集中开展公务员遴选，标志着我省公务员转任新制度的建立，是继领导干部公选、公务员录用凡进必考、中层干部竞争上岗之后，我省干部人事制度改革的又一亮点，是竞争性选拔人才完整体系的重要环节，对于衔接鼓励高校毕业生到基层就业创业制度，建立来自基层一线公务员选拔培养链，都具有重要意义，其方向无疑是正确的、路子是对头的。经过各部门的共同努力，遴选工作任务过半，总体上看步子稳妥、进展顺利、成效明显。当前要巩固扩大战果，找准薄弱环节，克服松劲思想，加大落实力度，做到善始善终，切实把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优xiu人才选拔到省直机关。要加强宣传、扩大影响，形成良好的遴选舆论环境，进一步完善遴选方案和配套政策，推动集中公开遴选工作的规范化、常态化和科学化，着力提升公开遴选制度的吸引力、影响力和公信力。

刘志祥强调，转任工作涉及广大公务员切身利益，事关政府部门执政能力建设大局，是公务员管理工作的一项重要内容，也是公务员管理工作的一个热点问题，社会广泛关注。要站在公务员队伍建设的高度，与时俱进、开拓创新，既要统起来，又要活起来。一要深入贯彻落实公务员法，坚持公务员转任的正确方向，自觉顺应推进科学发展的新形势，逐步优化公务员队伍的年龄、经历、来源结构；二要探索公务员转任的多样化实现方式，实事求是，创新方法，做到推进遴选与正常调动有机结合、推进遴选与年度考录有机结合、推进遴选与稳定基层有机结合、推进遴选与锻炼干部有机结合；三要发挥公务员管理部门的职能作用和省直部门的主体作用，省公务员主管部门和省直机关要密切配合、齐心协力，敢于担当、勇于负责；四要及时总结经验，善于探讨和把握公务员转任的特点和规律，加强制度建设，形成长效机制，坚持以人为本、以用为要，满足事业发展、需求导向，把zui合适的公务员配置到zui合适的岗位上来。

省公务员局综合处负责同志一同巡视。

                                                                     （省公务员局综合处）