为做好宣州区区直单位、街道办事处公开选调(选聘)公务员(工作人员)工作，根据《宣州区区直机关、事业单位从乡镇公开选调（选聘）公务员（工作人员）暂行办法》（宣编办（2010）15号）文件精神，现将2014年宣州区区直单位、街道办事处公开选调（选聘）公务员（工作人员）有关事项公告如下： 
    一、选调（选聘）人数
    在全区乡镇范围内公开选调（选聘）20名公务员、15名事业单位单位工作人员（具体选调、选聘职位见附件）。
    二、选调（选聘）条件
    （一）对象
    区直机关、参照公务员法管理的事业单位、街道办事处公务员选调对象为：乡镇机关科级以下公务员；在职科级领导干部原则上不作为选调对象，其他副科级公务员个人自愿参加选调的，不再保留或享受原职级待遇。
    区直事业单位工作人员公开选聘对象为：乡镇财政全额供给的人员（不含教师、乡镇卫生院编内竞聘上岗人员）；乡镇公务员可以参加选聘，选聘后不再保留公务员身份。
    （二）基本条件
    1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行；
    2、年龄35周岁以下（1979年7月31日以后出生），部分职位年龄在30周岁以下指1984年7月31日以后出生，身体健康；
    3、2011年7月31日前在宣州区乡镇范围内工作，有3年及以上在编在岗乡镇工作经历；
    4、具有大学专科以上学历；
    5、近三年年度考核为称职（合格）以上等次；
    6、符合干部回避的有关规定；
    7、具备拟报考职位所需的其他条件。
    （三）有下列情况的不得参加公开选调（选聘）
    受党纪政纪处分影响期（处分期）内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的工作人员。
    三、选调（选聘）方式、程序和时间
    （一）报名及资格审查
    1、报名时间：2014年9月1日—5日（上午8:00－12:00，下午3:00－6:00）。
    报名地点：宣州区就业管理局四楼（宣城市叠嶂中路12号，联系电话：0563-3025555）
    2、报名注意事项：
    （1）报名采取个人自荐（需单位同意）和组织推jian相结合的办法进行。每人限报一个职位，报名时提供《宣州区公开选调(选聘)公务员(工作人员)报名资格审查表》（可在网站自行下载填写），相关材料原件和复印件（有效居民身份证、学历证书、招考职位要求提供的其它相关材料等），近期1寸免冠同底彩色照片3张。
    （2）报考人数与报考职位数的比例不足3：1的，取消该职位招考或相应减少招考计划数。因比例不足而被取消选调计划数的职位，其报考人员允许在统一报名结束后2日内改报其它相关职位。
    （3）报名时收取笔试费80元。
    （4）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
    （二）、考试和考核
    1、笔试
    （1）笔试采取闭卷的方式，统一为两科，采用百分制计分法。主要内容为：
    ①《综合知识》：计算机占20%（主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识）、综合常识占40%（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%，总分100分。
    ②《职业能力测试》：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等内容，总分100分。
    （2）笔试时间：2014年9月20日上午8∶00─10∶00《综合知识》，10∶30─12∶00 《职业能力测试》。
    （3）笔试地点：详见准考证
    （4）笔试成绩合成：按照《综合知识》、《职业能力测试》5：5比例合成。
    2、加分（加分总分zui高不超过15分）
    （1）工龄加分。在乡镇工作年限满3-5年（含5年），加1分；5-10年（含10年），加3分；10年以上的，加5分。工作年限满3年，指2011年7月31日以前参加工作，以此类推。
    （2）年度考核优xiu加分。2011、2012、2013年度考核中每获一次优xiu加1分。
    （3）推jian加分。由乡镇党委按本单位科级以下干部不超过10%的比例经群众公开推jian和领导班子集体研究确定人选，并经公示无异议后上报推jian进城选调考试优xiu人选，推jian优xiu人选当年有效。经组织推jian优xiu人选参加选调考试的加3分。
    （4）表彰加分。2011年以来获奖情况按：个人获国家、省（部）、市（厅）、区（县、市）级党委、政府表彰的综合奖，分别加4、3、2、1分（单项奖减半加分），同一事项的不同级别的表彰，只计zui高分，不重复计算。表彰加分以表彰文件或奖励证书为依据。
    （5）副科级干部加3分。
    以上加分项目所需证明材料需在报名时提供，逾期不予受理加分，由区选调工作领导组办公室确认。
    3、总成绩计算。总成绩=笔试成绩+加分
    4、考核
    根据总成绩分按照选调指标数1：1比例从高分到低分确定考核对象（若总成绩相同的，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试成绩仍相同，则分别依次按照综合知识成绩、工龄加分、推jian加分、年度考核优xiu、表彰情况从高分到低分排序确定），由区选调工作领导组办公室对考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。因考核不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
    5、试用、调动
    考核合格者，经区选调工作领导组研究确定拟选调人选，进行为期5天的公示，公示无异议的，到用人单位试用；试用期为3个月。试用期间除转党团组织关系外，其工资福利待遇由原单位发放。试用期满后，经用人单位考核合格，主管部门党委（党组）研究同意接收的，报区人社局办理调动（聘用）手续，并报区委组织部、区编办备案；科级干部按干部管理权限依法办理免职手续。考核不合格者回原单位工作。
    四、本公告由区选调乡镇人员进城区工作领导组办公室负责解释。
    五、其他
    查询信息还可登陆：
    宣州区人力资源和社会保障网（http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）、
    宣州区人力资源信息网（http://www.xzrs.gov.cn）。
    咨询电话： 3025555（区人社局公务员管理科）；
    监督举报电话：3023465（区纪委举报中心）、3023256（区人社局纪检监察室）。 
   
 
    附件一：选调公务员职位一览表.xls    附件二：选聘事业人员职位一览表.xls    附件三：选调（选聘）报名表.xls  
       宣州区选调乡镇人员进城区工作领导组
        2014年8月15日