2014年安徽公务员面试：搞定材料题的三种策略

　　随着省考笔试的结束，面试的脚步也近了。面试估分成绩还不错的考生，现在也该开始着手准备面试了。但是在面试的答题中，很多考生过于重视答题时长，反而忽视了答题的核心内容，本末倒置，缺少自己的见解，导致在整个面试中失利，丢掉了非常难得的面试机会，实在可惜。

　　为了让所有备考考生能够在面试中更好发挥，针对性的准备面试，现在就跟大家分享下面试的一些心得，希望广大考生能少走一些弯路，一举拿下面试。

　　一、弱化铺垫，强调做法

　　公务员的面试考题更加侧重考生能力的考核，以面试为载体，测查的是考生做人做事的能力，所以在答题中，考生应分清主次，少说空话套话，弱化铺垫，多做实事。接下来我们以应急应变题目为例，让大家感受下答题的侧重。

　　你是一名记者，到某单位进行行风建设的暗访，被他们发现了，要没收你的摄影器材，你怎么处理？

　　这是一道典型的应急应变题，有些考生拿到题后不是迅速切入解析，而是大段铺垫，戴帽子。如：行风的不断建设，不断完善，才能净化单位的风气，让我们变得更加强大，在各项工作中攻无不克，战无不胜。此次暗访也是为了更好的监督单位的服务水平、服务态度，而摄影器材是记录单位行风的重要器材，一旦没收，所以的暗访信息将会丢失，影响接下来的工作……

　　应急应变题目本身就是要考核考生在面对突发、紧急情况下的反应能力，但是考生在答题中，过多的强调铺垫，而忽略具体做法，一定得不了高分。

　　二、杜绝浮夸，重视审题

　　面试答题特别重视针对性，但是为了让内容听起来饱满，许多考生在答题的过程中尽zui大程度延伸，导致答题内容偏离题目要求。所以，答题中一定要认真审题，杜绝浮夸。

　　比如这样一道题目：你是街道工作人员，你所在单位工作人员工作很负责很认真，但是方式方法简单粗暴，你会如何处理?

　　题目中说的非常明白，问题是工作人员工作方式方法简单粗暴，所以我们答题的重心就是如何让工作人员改变工作的方式方法。但是许多考生在答题时，根本不管题目中的障碍情境，一味的套用原因提对策，答题牛头不对马嘴，完全没有重点。

　　三、摒弃泛泛，突出细节

　　前面我们说过，面试题目特别重视考生解决问题的能力，不仅仅是意识，所以在答题中就要突出对策的针对性和可行性，确保对策提出之后能够落实到位，就必须摒弃泛泛，突出细节。

　　比如，组织管理类题目，几乎所有准备过面试的都知道一场完整的组织活动，必须包含时间、地点、人员、物资、资金等要素，但是知道这些要素是远远不够的，我们得说的具体明白，这样，考官听来才会一目了然。

　　如：单位要你组织一场离退休老干部的联欢晚会，你会怎么组织？

　　在答题中就要说的具体明确——考虑到老同事的身体状况，本次联欢会我会安排在某个周末的白天，这样子有利于出行，同时将场地选择在单位的大会议室，一方面节约成本，另一方面可以让离退休老干部重温当年的工作场景……

　　希望所有考生重视面试答题，避开陷阱，认真审题，多做思考，少走弯路，拿下面试！