2023下半年安徽省淮南市部分高中引进紧缺专业人才招聘32人公告
发布时间:2023.11.17  浏览次数:1389次   来源:尚邦公考

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  为深入实施人才强市战略,满足我市教育紧缺人才需求,按照《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求,经批准,淮南市部分高中2023年下半年公开招聘紧缺专业人才32人。现就招聘工作有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
  二、招聘组织
  本次公开招聘由中共淮南市委组织部、中共淮南市委机构编制委员会办公室、淮南市教育体育局、淮南市人力资源和社会保障局组织实施,淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。
  三、招聘岗位及人数
  具体招聘岗位情况见《淮南市2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》(附件1)。
  四、招聘条件
  (一)报考人员必须具备下列基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为记录;
  3.具有招聘岗位对应的教师资格(持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名),暂未取得教师资格证书的人员,2024年8月31日前须取得招聘岗位对应的教师资格证书,否则取消聘用资格;
  4.硕士研究生及以上学历的应届毕业生,具有相应学位。2024年8月31日前须取得毕业证、学位证或相应的证明材料,否则取消聘用资格;
  5.年龄在30周岁以下,1992年11月(含)以后出生;
  6.身心健康,能适应岗位要求;
  7.符合本公告招聘岗位要求的其他资格条件;
  8.法律、法规规定的其他条件。
  (二)有下列情形之一的人员,不得参加公开招聘:
  1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员;
  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
  5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。
  五、招聘程序及办法
  招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。
  (一)公布招聘信息
  2023年11月16日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布:
  1.淮南市教育体育局官网;
  2.淮南市人力资源和社会保障局官网;
  3.高等师范院校官网。
  (二)报名与审核
  本次报名有网上报名和现场报名两种方式。
  1.网上报名。报名人员提交报名申请时间为2023年11月17日8:00至11月23日17:00。
  2.现场报名。时间:11月24日8:00至17:00,地点:安徽师范大学花津校区就业指导中心二楼(安徽省芜湖市弋江区九华南路189号)。
  应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括:
  (1)《淮南市2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》(见附件2);
  (2)在校获奖情况和近三年学习成绩单;
  (3)本人有效居民身份证;
  (4)学校出具的学籍证明;
  (5)毕业生求职推荐表;
  (6)教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》等;
  (7)本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
  每位应聘者限报一个岗位(否则取消报名资格),并使用同一有效居民身份证参加面试。网上报名需将上述材料进行扫描,通过电子邮件发送到学校报名专用邮箱;现场报名需提供纸质材料。报名结束后由用人单位根据招聘条件以及品学兼优的原则进行初审,审核通过的,由用人单位将加盖招聘学校公章的《淮南市2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员邮箱。应聘人员应如实提供各种资料,凡弄虚作假、与事实不符,一经查实,在任何环节均取消其应聘资格。
  (三)组织面试
  1.面试时间、地点
  应聘人员届时持身份证、加盖招聘学校公章的《淮南市2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》参加面试。
  面试时间:11月26日,面试地点:安徽师范大学花津校区(安徽省芜湖市弋江区九华南路189号),具体事宜另行通知。
  2.面试形式
  面试采取试讲(无生上课)和答辩的形式,面试使用教材版本见附件3。面试时间为15分钟,其中无生上课12分钟,答辩3分钟。面试总分为100分,设最低分数线为70分,未达到最低分数线的,取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
  待全部面试结束后,在纪检部门监督下汇总面试分数,根据应聘人员面试成绩,按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单,若面试成绩相同,以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。在面试结束三天之内,入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议,入围人员逾期未签协议视为放弃。
  招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的,取消入围资格,在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。
  (四)体检和考察
  1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。
  2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
  体检、考察不合格的,取消入围资格,在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选,在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选,体检、考察环节递补各不超过两次。
  (五)公示和聘用
  体检和考察合格的拟聘用人员名单,在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局官网上公示7天。公示无异议后,确定聘用人员,签订就业协议。
  新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定,签订事业单位聘用合同,确立人事关系,聘用人员待遇按有关规定执行,聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,服务期由聘用人员与所在单位约定,违约将承担相应责任。
  应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后,按相关规定和程序履行入编手续;如在规定时间未取得学历学位证书,视为不符合招聘条件。
  六、工作纪律
  招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。淮南市教育体育局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。
  咨询电话:0554-6644784(淮南市教育体育局人事科),各报考单位电话详见附件1。
  监督电话:0554-6644391,0554-7783660(淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组)
  附件:
  1、淮南市2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘岗位信息表.xls
  2、淮南市2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表.doc
  3、面试使用教材版本.zip


  中共淮南市委组织部  中共淮南市委机构编制委员会办公室
  淮南市教育体育局  淮南市人力资源和社会保障局
  2023年11月16日



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