[公安招警]2022合肥包河区人力资源开发有限公司招聘城管9人公告
发布时间:2022.01.20  浏览次数:951次   来源:尚邦公考

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  公告正文:
  包河区人力资源开发有限公司受用工单位委托,拟招聘劳务派遣城管辅助执法人员9人,公告如下:
  一、招聘岗位及条件:
  城管辅助执法人员
  (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德;
  (二)具有大专及以上学历,专业不限,35周岁以下(1987年1月1日及以后出生);
  (三)主要从事城市管理辅助执法工作,工作强度大,须经常加班、长期从事户外夜班巡查工作,适合男性报考,退伍军人优先。体检、政审后合格后一周内到岗。
  二、有下列情形之一的人员,不得报考:
  (一)违反国家法律法规,受过治安处罚、刑事责任追究的(含宣告有罪免于刑事处罚的);
  (二)有违法违纪行为正在被立案调查的;
  (三)受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;
  (四)道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;
  (五)其他违反法律法规规定的人员。
  三、招聘程序和办法
  (一)报名及资格审查
  采取网上注册和现场报名相结合的方式,报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网(http://www.hfbhhr.com/)注册个人会员,填写并打印人力资源市场网标准简历,在规定时间内,到指定的报名点递交简历,逾期不再受理。
  1、报名时间:2022年1月20日----2022年1月22日(上午9:00—11:30;下午2:00—5:00)
  2、报名地点:包河区人力资源市场一楼大厅求职招聘窗口(宿松路与南二环路口南300米东侧);
  3、注意事项:
  (1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告和相关资格证书的原件及复印件,打印简历。
  (2)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。招聘期间,报考人员须保持通讯畅通,并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。
  (二)人才测评
  采取人才测评的办法,考试时间和地点另行通知。
  (三)体检和考察
  1、体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。
  2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员,在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。
  (四)聘用手续
  对公示无异议人员,与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同,年综合收入不低于7.5万元(含单位及个人社保等)。
  咨询电话:0551-62799219 


  合肥包河区人力资源开发有限公司
  2022年1月19日



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