2020年安庆岳西县规范机关事业单位招聘31人公告
发布时间:2020.11.21  浏览次数:390次   来源:尚邦公考

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  因工作需要,经县政府同意,根据《岳西县规范机关事业单位使用劳务派遣人员管理办法》(岳政办〔2020〕10号)文规定,岳西县县住建局(下属科兴建设工程质量检测有限公司)、经济开发区、公安局、城管局(下属自来水公司)委托岳西县劳务派遣中心面向社会公开招聘工作人员31名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  本次招聘工作人员31名,其中劳务派遣制辅助类工作人员15名,国有企业劳动合同制员工16名。公告及招聘岗位信息于2020年11月21日起同时在岳西县人民政府网信息公开(www.yuexi.gov.cn)、岳西县公共就业人才服务网(www.yxjyw.org.cn)、岳西网(www.ahyx.gov.cn)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件及薪酬待遇等详见附件1《岳西县2020年11月四单位工作人员招聘计划表》。
  二、招聘条件
  招聘对象需年满18周岁(2002年11月26日及以前出生),且必须符合以下条件:
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)岗位所需的学历、专业或技能条件;
  (五)适应岗位要求的身体条件;
  (六)岗位所需的其它条件。
  招聘人员岗位表“年龄”条件中“30周岁以下”为“1989年11月26 日(含)以后出生”,其它涉及年龄计算的依此类推。
  有下列情形之一的人员,不得报考:
  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
  2.在读的全日制普通高校学生及现役军人;
  3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
  4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的;
  5.被国家机关、事业单位、县劳务派遣中心开除或者辞退的;
  6.本县机关事业单位在编正式工作人员及2019年1月1日(含)后岳西县人民政府购买服务岗位人员(包括高校毕业生基层特定岗位及机关事业单位劳务派遣等人员)。
  7.其他不适合从事相关岗位工作的。
  报考公安局GA02、GA03岗位的另不能有下列情形之一:
  1.曾在县公安局从事警务辅助工作期间离职的或正在县公安局从事警务辅助工作的;
  2.曾因违法被给予治安行政处罚的或正在接受调查的;
  3.家庭成员以及主要社会关系人受过刑事处罚的;
  4.有较为严重的个人不良信用记录的(由县公安局按照国家、省、市辅警人员招聘管理相关规定确定)
  三、招聘方式及程序
  本次招聘在岳西县劳务派遣及国有企业工作人员公开招聘领导小组统一领导下组织实施(招聘领导小组由县人社、纪检、相关用人单位等部门抽调人员组成),根据不同岗位性质,按照网上报名、资格网上初审、笔试、资格现场复审、体能测评(公安岗位)、体检、考察、公示等程序进行。
  (一)网上报名
  1.报名时间:2020年11月26日上午8:30至11月30日下午17:30,超过截止时间报名无效(周六、周日正常报名审核)。
  2.报名方式:报考人员可利用PC端网上报名或移动端手机APP报名任意一种报名方式。
  PC端网上报名:登录《岳西县公共就业和人才服务局劳务派遣公开招聘报名系统》http://bm.yxjyw.org.cn进行注册登记并网上报名。具体报名流程见附件2《岳西县劳务派遣中心公开招聘PC端报名流程说明》。
  移动端手机报名:登录《皖事通》手机APP,选择“岳西县”—“岳西劳务派遣人员招聘”进行注册登记并网上报名。具体报名流程见附件3《岳西县劳务派遣中心公开招聘移动端报名流程说明》
  3、报名要求:
  (1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。
  (2)报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考,需仔细阅读“考试须知”、《考试期间疫情防控须知》(见附件4),并签署“考试承诺书”、“疫情防控须知已知悉承诺书”,每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
  (3)报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。
  4.资格网上初审:报名时由各用人单位负责按岗位条件规定进行网上资格初审。报名人员可按照报名登录方式于2020年12月1日上午12:00前查询报考资格初审情况,通过资格初审的,不得改报其它岗位;未通过初审的,可于2020年12月1日下午17:30前修改、提交资料或改报符合报考条件的其它岗位。2020年12月2日17:30前对重新提交资料的报考人员进行第二次审核,仍未通过审核的将取消报名资格。
  5.开考比例:网上审核通过后报考人数与计划招聘数的比例应大于等于2:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于2020年12月3日10:00—16:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的,报考者不得改报其他岗位。
  6.报名咨询:网上报名资格初审咨询可联系相应用工单位或劳务派遣中心联系电话(见附件1)。网上报名系统支持咨询电话:0556-2222226,联系人:郑刘丰。报名人员网上登记的联系方式应保持畅通,特殊情况将电话通知。
  由于本次招聘考试未收取笔试、资格审查等费用,审核通过的考生无故未参加笔试的,将记录其个人失信记录。确实无法参加笔试的,需本人(或委托他人)书面告知招聘领导小组审核同意。
  (二)笔试
  1.笔试时间:2020年12月13日上午9:00―11:00
  2.笔试地点:见准考证(按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加笔试)
  系统从2020年12月9日起开放打印准考证,请各位考生及时从《岳西县公共就业和人才服务局劳务派遣公开招聘报名系统》自行下载并打印《准考证》。考生应注意准考证登记的本人基本信息、报考岗位是否正确。如有错误信息,请及时联系县劳务派遣中心。
  3.笔试内容及分值(笔试人员参加笔试需携带本人有效身份证原件和《笔试准考证》):
  综合类岗位(岗位代码GA02、GA03、JK04、JK05):笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)。主要内容为:政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识,判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识。
  专业类岗位(岗位代码KX01、ZL06、ZL07、ZL08、ZL09):笔试采取“1+X”的考试模式,合卷,满分100分。“1”为《公共基础知识》(30分),“X”为报考岗位所需专业知识(70分)。公共基础知识主要内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识。
  (三)资格现场复审
  GA02、GA03岗根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:4 的比例确定资格复审人员,资格复审合格人员确定为体能测评人员;其余岗位根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:1 的比例确定资格复审人员。按照上述比例,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并进入资格复审。
  在招聘领导小组统一组织下,由各用工单位、用人单位负责资格复审。复审时,按照有关规定和要求,对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加招聘资格。因取消资格等原因出现入围体能测评或体检考察人选缺额的,按规定时间在报考同岗位人员中,依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
  资格复审时,报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件),2张近期同底两寸正面免冠照片。其中:
  (1)属2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、各科成绩单和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺,及有关证件材料办理报考手续。
  (2)属现任村两委干部的,需提供当选村两委成员的批复文件或当选证原件及复印件;属在聘“大学生回乡工程人员”的,需提供与所在乡镇或村签订并报县委组织部备案的聘用合同原件及复印件。
  (3)限岳西县户籍岗位的报考人员还需提供本人户口簿原件和复印件。
  (四)体能测评
  体能测评(仅针对GA02、GA03岗):体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件标准,测评项目包括纵跳摸高和1000米跑(女性800米跑)二项。纵跳摸高测试次数不超过3次,取最好成绩,1000米跑(女性800米跑)测试次数1次。纵跳摸高GA02岗成绩大于等于230厘米、GA03岗大于等于265厘米及GA02岗800米跑测评成绩小于等于4分20秒、GA03岗1000米跑测评成绩小于等于4分25秒,视为达标。凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,即取消招聘资格(体能测评实施规则见附件5)。
  (五)体检、考察
  1.体检考察人选确定:
  GA02、GA03岗根据有效招聘岗位数与体能测评达标人员的笔试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察人选。如笔试成绩相同,按下列顺序优先确定入围人选。①建档立卡贫困户家庭成员;②学历高者;③中共党员(含预备党员);④体能测评1000米(或800米)跑成绩优秀者。
  其余岗位根据资格复审合格人员的笔试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察人选。如笔试成绩相同,按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②建档立卡贫困户家庭成员;③笔试成绩作文(或专业题)得分高者。
  上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的,加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。加试相关事宜另行确定。
  2.体检:体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。GA02、GA03岗另参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位中第一条至第七条规定的纹身等体检项目标准。
  体检在二级甲等及以上综合性医院进行,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费(费用自理),逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。
  3.考察:考察工作根据拟聘用岗位的要求,由用人单位负责组织实施,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的,按照规定程序和时限,按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。
  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
  (六)公示
  根据考生成绩,结合考察、体检结果,从高分到低分择优确定拟聘用人选,拟聘用人选在岳西公共就业人才服务网站上公示5天。
  (七)聘用和管理
  对公示无异议或公示结果不影响聘用的,按相关规定办理聘用手续。
  1.劳务派遣类拟聘人员需按要求,自接到聘用通知之日起,在规定时间内到县劳务派遣中心报到,逾期其资格不予保留。聘用人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同,派遣至用工单位,由用工单位安排实际岗位。试用期二个月,试用期包括在聘用合同期限内。根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的,根据工作需要进行续聘,不合格的予以解聘。
  2.劳动合同制类拟聘人员,由各用人单位电话通知报到日期等事项,拟聘人员自接到通知之日起7天内到各用人单位报到,并与用人单位正式签订《劳动合同》,逾期其聘用资格不予保留。
  四、有关事宜
  本公告由岳西县劳务派遣及国有企业工作人员公开招聘领导小组负责解释。公开招聘有关考务、体能测评、体检考察等后续信息,请考生及时登陆岳西县公共就业人才服务网查询。
  为确保此次公开招聘工作客观公正,招聘全过程接受县监察委员会和社会各界监督。
  本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
  政策咨询电话:岳西县劳务派遣中心0556-2191969
  监督举报电话:岳西县监察委员会0556-2173450
  招聘单位部门电话见《岳西县2020年11月四单位工作人员招聘计划表》。
  上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
  特此公告。
  附件:1.岳西县2020年11月四单位工作人员招聘计划表.xlsx
  2.岳西县劳务派遣制中心公开招聘PC端报名流程说明.docx
  3.岳西县劳务派遣制中心公开招聘移动端报名流程说明.docx
  4.考试期间疫情防控须知.doc
  5.体能测评实施规则.docx

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