为进一步引导和鼓励人才面向基层就业，全面实施基层人才成长计划，根据合肥市《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》(合办〔2018〕18号)精神，巢湖市现面向社会公开补充招聘基层社会服务岗位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

1.招聘人数：14人。

2.招聘具体岗位：基层财政所工作人员11名、就业和社会保障工作人员3名。

三、报考条件

(一)报考人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利，具有良好的品行;

2.遵纪守法,作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行本单位工作人员职责,遵守本单位工作纪律。

3.具有适应岗位所需的其他条件。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名及资格审查

(一)报名方式

报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历证书等证件资料原件及复印件，近期1寸免冠同底彩色照片3张，同时如实填写《巢湖市补充招聘基层社会服务岗位工作人员报名表》，报名资料复印件不再返还。

报名结束后，招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，不足开考比例的，将削减招考岗位数。

(二)报名地点

巢湖市人社局六楼会议室。

(三)报名时间

2019年10月28日—10月 29日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)

五、考试相关事宜

考试以笔试、面试相结合的办法进行，总分100分。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为《综合知识》，主要内容包括：语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理和职业能力测试等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按40%计入总分。

领取准考证时间、地点：2019年11月1日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：00),在巢湖市巢湖中路192号巢湖市人社局5楼人事考试中心领取准考证。

笔试时间、地点见准考证。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：2的比例，从高分到低分确定面试人员。最后一名如有笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节。

面试采用结构化面试方式进行,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制(保留2位小数)计算成绩。面试成绩当场公布。面试成绩按60%计入总分。

面试时间、地点另行通知。

本次考试的所有事项通知均通过网站发布，请考生适时登陆http://www.chaohu.gov.cn/(巢湖市政府)或http://www.chaohu.gov.cn/chrsbzj/(巢湖市人社局)网站关注相关信息。

六、体检考核及聘用

面试结束后，按照笔试和面试合成成绩从高到低的顺序，按照招聘人员数1：1的比例确定体检入围人员并公示(如合成成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。

考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检考核不合格出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序，发布递补公告，只有效等额递补一次。

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。由安徽力邦人力资源服务有限公司(以下称甲方)与拟聘用人员(以下称乙方)签订劳动合同。

相关待遇如下：乙方每月基本工资为2560元，工龄工资按每年60元递增核算，最高不超过300元;甲方按相关规定为乙方缴纳社会保险费、缴存住房公积金。

七、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，市纪检监察部门对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

咨询电话：0551-82360063、0551-82185831

监督电话：0551-82312757(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)

附件：巢湖市补充招聘基层社会服务岗位工作人员报名表

巢湖市人力资源和社会保障局

2019年10月 21日