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    2019年蚌埠固镇县高校毕业生基层特岗位选调工作人员3人公告
    来源:安徽公务员网 发布时间:2019.08.13  浏览次数:130次

     固镇县2019年高校毕业生基层特岗位公开选调工作方案


    为推动县域内人才流动,优化县人才资源配备,充实县人社系统队伍,结合人社局工作实际,经县人社局党组研究决定,在各乡镇和开发区从事劳动保障工作的高校毕业生基层特岗人员中公开选调工作人员3名,具体工作方案如下:

    一、选调岗位

    县人社局共计提供3个工作岗位面向各乡镇和开发区公开选调基层特岗工作人员,其中县公共就业和人才服务中心1人、县征缴中心1人、县城乡居保中心1人。(报名时只填人社局工作岗位,不需报具体岗位)

    二、选调资格和条件

    (一)有一定的事业心和责任感,坚持原则,公道正派,遵纪守法,清正廉洁,敢于担当;

    (二)各乡镇和开发区在岗高校毕业生基层特岗人员。

    三、选调程序和相关事宜

    (一)发布信息

    公开选调实施前,由县人力资源和社会保障局在县政府网站和县人社局就业工作QQ群发布公告。

    (二)报名与资格审查

    1、报名时间:2019年8月14日至15日,每天上午8:30至11:30,下午14:30至17:30。

    2、报名地点:县人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心(三路人社局公共就业和人才服务中心二楼大厅19号窗口。联系电话:2127418、2127420。

    3、报名办法:报考人员须本人到现场报名。

    报名时须填写《县2019年公开选调高校毕业生基层特岗位工作人员报名表》一份。报名时应携带以下证明材料:身份证、毕业证、学历证明原件及复印件各一份;近期免冠2寸彩色照片1张(蓝底)。

    4、资格审查:

    这次选调,资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。一经发现报考人员与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的,取消其选调资格,并按相关规定处理。

    5、报名人数与拟选调人数的比例一般不低于2:1,达不到开考比例的,经县人社局领导小组同意降低开考比例。

    (三)考试

    1、笔试

    采取灵活方式,测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分100分。

    笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

    2019年8月16日下午14:30到17:00报考者持本人有效身份证到县公共就业和人才服务中心二楼大厅19号窗口领取准考证。

    笔试时间及地点以笔试准考证为准。

    (四)考核

    根据综合成绩,按拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定考核对象。若最后一名出现并列,则通过面试加试确定。

    因考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的,经县人社局选调领导小组研究作出是否递补的意见后实施。递补须按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

    (五)录用

    根据考试成绩和考核情况,从高分到低分进行选岗。 对拟选调人员进行公示,经公示有异议且调查核实后取消选调资格,是否递补由领导小组确定。对拟选调人员实行试用期制度,试用期为3个月。试用期满经考核不合格的,回原单位安排工作。

    四、组织领导

    此次选调工作由县人社局成立的高校毕业生基层特岗公开选调工作领导小组组织实施,在实施过程中,各乡镇和开发区应支持配合。

    五、纪律要求

    (一)按照相关规定实行回避制度。

    (二)充分体现“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公开竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开,对笔试、选调结果予以公示。

    (三)应聘人员要自觉遵守选调工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、考察等程序放弃的人员,要主动联系县人社局选调领导小组办公室并配合做好相关工作。

    本方案由县人社局成立的2019年高校毕业生基层特岗公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

    附件:2019年高校毕业生基层特岗公开选调工作人员报名表.docx

    2019年8月12日


    来源:http://www.guzhen.gov.cn/4133739/19754690.html


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