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    2020年国家公务员考试新手入门
    来源:安徽公务员网 发布时间:2019.07.19  浏览次数:475次

    2020国家公务员考试新手入门


    一、国考发展历程

    国家公务员考试大致经历了以下几个阶段:

    1993年:国务院发布《国家公务员暂行条例》,在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。

    1994年:《国家公务员录用暂行规定》正式颁布,标志着我国正式建立了公务员考录制度。

    2000年:中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》,至此,中央、国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。

    2001年:人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》

    2002年:中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革,取消公共基础知识,变成了两门考试:行政职业能力测验和申论。

    2004年:人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。

    2005年:公务员《体检通用标准》正式开始实施,这是新中国第一个公务员录用的体检通用标准,它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。

    2006年:《公务员法》正式开始实施,对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。

    2008年:国家公务员局成立,国家公务员考试进一步规范化。

    2009年:《公务员录用考试违纪违规行为处理方法(试行)》公布。

    从1993年至今,国考在二十多年的发展过程中不断调整与改进,其考察机制和流程更加趋近规范、合理、公平、公正。

    二、国考基本流程

    国家公务员考试的流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认及缴费)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试(面试前公开调剂、面试公告、资格复审、专业科目考试与面试、成绩计算)、体检和考察、公示拟录用人员名单。

    三、历年国考招录情况

    每到“国考”季,由于就业难和许多人对稳定工作的向往,“国考”一直是火热的局面。调查了解到,除了大学毕业生把国考视为珍贵的就业机会,许多在职人员也打算通过国考进入更高的发展平台。当然,随着国家对公务员工资制度改革的推进,职务与职级并行,职级与待遇挂钩,基层公务员的工资水平提高,这对于有志于成为公务员的考生来说无疑是好消息。


    四、国考笔试内容

    公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。

    所有考生均参加行政职业能力测验和申论两科考试。考试范围和题型,请参阅《2020国家公务员考试大纲》。

    行测:行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

    申论:申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。

    申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求,设置两套试卷。

    省级以上(含副省级)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

    阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。

    综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。

    提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

    文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。

    市(地)级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

    阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

    贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。

    解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。

    文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

    五、面试基本情况

    国家公务员考试不仅要进行笔试,还要进行面试选拔。通过了笔试只是开启了成“公”之路的大门,面试通过才是到达胜利的终点。从国家各部门公务员考试的面试情况来看,其面试形式主要是结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式,专业性较强的部门还对考生增设了专业笔试、专业面试,甚至直接对考生的外语水平进行测试。另外,外交部、商务部仍坚持半结构化的面试特色,即在常规化试题的基础上,针对考生的自我介绍进行追问,更加符合国际流行的面试提问方式。

    根据往年阅卷规律,笔试成绩一般在第二年1月中旬左右公布,之后就进入面试阶段。每年国家公务员面试时间一般在正月初十之后,最先举行面试的是外交部,一般在笔试成绩发布后一周左右进行。

    面试考场一般都会提供草稿纸、笔和钟表,甚至有的考场会提供水,设置摄像机。另外,如果该部门面试采取的是看题的模式,那么在桌子上还会放有题本,例如部分地方海关系统的面试。总体来看,面试考场设置凸显人性化,硬件与软件设施更加完善,这一方面更加有利于考生的发挥,另一方面也有力地保证了面试的公开与公正。

    国考是一场盛筵,有人留下了,有人离去了;国考是一场历练,有人努力了,有人虚度了;国考是一场角逐,有人成功了,有人失败了。国考不是用来喊口号的,是要好好把握的!“上个好大学,不如找份好工作”,公务员作为国人追捧的“铁饭碗”,其参考人数年年递增。回顾过去,把握现在,展望未来,相信未来的公考岁月会更加长远,加油!怀揣梦想的考生们!让我们的国考不留遗憾!


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