2019年安徽特岗教师招聘成绩查询入口
发布时间:2019.07.15  浏览次数:4510次   来源:尚邦公考

重要提醒】:2019安徽省特岗教师招聘笔试成绩查询入口已开通,查询时间为7月16日,考生朋友们可登陆安徽教育网(http://www.ahedu.gov.cn/)查询。设定笔试最低分数线为50分,未达到最低分数线的,取消进入下一环节的资格。
面试为结构化面试形式,考察考生的基本素养、仪表举止和逻辑思维、语言表达能力及教学岗位必备的素质能力等。结构化面试历年真题及答案解析加尚邦教师叶子老师微信:15375146692 免费获得。


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2019安徽特岗教师招聘成绩查询入口已发布,查询时间为7月16日,报考人员可登录安徽教育网(http://www.ahedu.gov.cn/)查询。设定笔试最低分数线为50分,未达到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

面试

(1)面试工作在设岗市教育、人力资源和社会保障部门指导、监督下,由设岗县(市、区)教育、人力资源和社会保障部门组织实施。面试试题由各设岗市统一命制。面试方案由设岗县(市、区)教育、人力资源和社会保障部门制定,报设岗市教育、人力资源和社会保障部门审核同意后实施(宿松县面试方案报安庆市教育、人力资源和社会保障部门核准后,由宿松县组织实施)。

(2)面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

(3)面试于7月28日前结束。具体时间由设岗县(市、区)公布,报考人员可在报考的设岗县(市、区)相关网站查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间,凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到各设岗县(市、区)指定地点进行面试。

面试工作结束后,各设岗县(市、区)根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入),分学段按学科,从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据,从高分到低分确定),于8月1日前在各设岗县(市、区)相关网站发布,并将拟参加考核、体检人员名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加考核、体检人员”一栏,以便生成岗位空缺数。

征集志愿

各设岗县(市、区)在特岗教师招聘计划内,依据考试总成绩从高分到低分初步拟定体检、考察对象后,若仍有岗位空缺的,省教育厅、省人力资源和社会保障厅将统一组织志愿征集。征集志愿具体实施方案另行公告。征集志愿于8月10日前完成。

体检、考察

各设岗县(市、区)于8月15日前完成体检、考察工作。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况进行考察。对体检、考察不合格者取消拟聘资格,按考试总成绩从高分到低分等额递补(体检、考察各递补一次)。

确定人选

各设岗县(市、区)根据考试总成绩及体检、考察结果,等额确定拟聘人选建议名单,由各设岗县(市、区)教育局将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟聘用人员”一栏,并从系统导出《安徽省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师拟聘人员花名册》,县(市、区)教育、人力资源和社会保障部门加盖公章后,于8月17日前报省教育厅师资处,由省教育厅会同省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办共同审定。审核确定后的拟聘特岗教师名单通过安徽教育网公示5天。



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