合肥东方英才人才有限公司关于招聘警务辅助人员的公告

合肥东方英才人才有限公司根据工作需要，现拟面向社会公开招聘19名工作人员派遣至合肥市公安局从事警务辅助相关工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘人数、岗位及方法

(一)招聘岗位：合肥市公安局出入境管理支队(岗位代码：19101)、合肥市公安局监所管理支队(岗位代码：19102、19103、19104)

(二)招聘程序：报名，现场资格审核、笔试、体能测试、面试、体检、培训、考察等环节。招聘方式实行笔试、体能测试及面试相结合的办法进行。

(三)本次招聘岗位，报考人员只可选择一个岗位报名，并需填写“是否服从调剂”。

三、报名条件及岗位要求

(一)本次招聘对象须符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规规定;

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，服从公司及组织安排与分配，具有良好的品行和职业操守;

3.身体健康，五官、体型端正，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身，男性净身高在170cm以上(含170)，女性净身高在160cm以上(含160)，双眼矫正视力5.0;

4.年满18周岁以上及30周岁以下(1988年7月1日以后出生—2001年7月1日以前出生);

(二)有下列情形之一的，不得报考:

1、不符合岗位招聘条件的人员;

2、现役军人;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法、违纪行为正在接受审查或犯罪尚未查清的;

4、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、有吸毒史、强制戒毒等治安行政处罚的;

5、拒绝服役或者在服役期间受过大过以上或者受党内严重警告以上处分的;

6、曾因违反单位管理规定被开除、辞退或解除劳动合同的，或者从事公安机关警务辅助工作合同履行未到期的或者擅自离职的;

7、有较为严重的个人不良信用记录的;

8、本人及家庭成员、近亲属有参加邪教等非法组织或者从事其他危害国家安全活动;

9、按照相关规定其他不适合从事警务辅助工作的情形。

10、与其他单位存在劳动关系纠纷未解决的;

11、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名流程

(1)网络报名时间：2019年6月25日14:00—2019年7月1日17:00，逾期不再报名。

(2)报名方式：采取网上报名和现场材料审核相结合的方式，报名网址：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。考生需在网上报名完成后，再进行现场资格审核。

应聘者阅知并签署“报名须知”，按要求如实、正确填写《2019年合肥市公安局公开招聘警务辅助人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)，并提供有效通讯方式(如有变更，及时告知并修改)。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况相一致，每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(3)现场资格审核

① 网上报过名的应聘人员请携带个人材料于2019年6月25日—2019年7月1日9:00-17:00前，前往合肥东方英才人才有限公司(地址：合肥市包河区经济开发区兰州路728号中建智立方A-12#1楼)现场报名，提供身份证、学历证书等相关证明材料接受材料审核，未按规定时间提交材料的不予受理。通过审核的人员以现场收到报名材料后统计的名单为准。

② 审核合格参加笔试的人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

③ 应聘者现场资格审核合格后，现场缴纳笔试考试费用(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文，笔试费用45元/科)(自备零钱)，现场领取《笔试准考证》，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

(4)准考证打印

考生完成现场资格审核合格缴费后，于2019年7月4日-7月5日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

2、报名材料

现场资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

(1)身份证、毕业证书和学位证书、户口薄首页、本人页、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各4张(背面写上姓名、身份证号)，从学信网打印的学历证明一式二份(报名现场自行登陆学信网查询，工作人员审核)、中国人民银行提供的个人征信报告原件复印件各1份，退伍复员军人、士官还需提供退役相关证明材料原件及复印件1份，符合优先录用条件的考生需提供相关证明材料原件及复印件1份。

(2)所有证件均要提供原件及复印件(A4规格)。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

3、报名要求

应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。

(二)考试

考试采取笔试、体能测评和面试相结合的办法。通过现场资格审核并缴费的人员需参加笔试。考试必须携带本人身份证原件、准考证原件供组织方核实。

1、笔试

(1)考试当天凭准考证、身份证入场考试;

(2)具体笔试的时间、地点另行通知;

(3)请提前半小时到达考试现场签到;

(4)笔试科目：《综合知识》，内容涵盖时事政治、法律基本常识、政治常识、职业道德等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料;

(5)笔试成绩在笔试结束后通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，并同时公布监督电话。

2、体能测评

(1)依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:4的比例确定体能测评人员名单，最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同，一并进入体能测评环节。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加体能测评人员名单通过人事考试网上服务平台上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布公告。

(2)应聘者需在公告通知的时间至合合肥东方英才人才有限公司(地址：合肥市包河区经济开发区兰州路728号中建智立方A-12#1楼)领取体能测评通知书，并现场缴纳体能测评费用(安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能测评费用55元/人)(自备零钱)，根据应聘者体能测评费用缴纳情况确定参加体能测评的应聘者名单。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘者，费用不做退回。

(3)具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注人事考试网上服务平台上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。

(4)体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发【2011】48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定执行，制定具体评分标准。

(5)体能测评项目：

(6)体能测评每项满分为100分，共计三项300分。计算体能测评最终成绩公式为体能测评项目三项总成绩除以3。考生需现场对每项的时间、次数签字确认，每项测评得分参照体能测评评分表，未达到上一层级标准的，即按照下一层级分值积分。体能测评成绩于测评结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

3、面试

(1)根据笔试、体能测评合成成绩(笔试成绩、体能测评成绩均按照50%的方式合成)从高到低的顺序，按照实际招聘计划数1：3比例(不足规定比例的，按照实际人数确定)确定参加面试人员的名单，通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话(入围最后一名如有多名应聘者笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试))。

(2)面试时间和地点以面试通知书为准;

(3)采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格;

(4)应聘者需在公告通知的时间至合肥东方英才人才有限公司(地址：合肥市包河区经济开发区兰州路728号中建智立方A-12#1楼)领取面试通知书，并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘者，费用不做退回。

(5)面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

(三)体检

(1)按按笔试成绩占30%、体能测评成绩占30%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，合成总成绩不足60分的直接视为不合格，不予进入体检环节。按实际招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(如合成总成绩相同，则根据招聘资格择优录取，如招聘资格相同，按面试成绩从高到低确定，如面试成绩相同，则按体能测评成绩从高到低确定，如体能测评成绩仍相同，则按笔试成绩从高到低确定)，不足规定比例的，按照实际人数确定。如某一岗位应聘者合成总成绩均不足60分，而其他岗位出现多余的情况下，在符合空缺岗位招录条件且自愿服从调剂的人员中，按高分到低分进行岗位调剂。合成总成绩及确定初选人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示并组织体检，体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按体能测评、笔试和面试合成总成绩从高到低依次等额递补)。

(2)拟录用人员进入体检的时间、地点另行通知;

(3)体检费用自理(自备现金);

(4)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准;

(5)体检结束后，体检结果在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站进行公示，同时公布举报电话。

(四)考察

对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察，考察不合格的，按笔试、体能测评和面试合成总成绩从高到低依次等额递补。

(五)公示

1、因考察不合格或者放弃考察聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用而出现职位(计划)空缺时，按笔试、体能测评和面试合成总成绩排名依次进行递补体检、考察人选。

2、考察结束后，将拟聘用人员岗前培训名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公式时间为3个工作日。

3、公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，进行岗前培训。反映的问题对聘用有影响并查有依据的，不予进行岗前培训;对反映的问题一时难以查实的，先进行岗前培训，待查实后再决定是否聘用。

(六)岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。由此造成的岗位名额空缺，按笔试、体能测评和面试合成总成绩从高到低依次等额递补。

五、人员管理和待遇

1、被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥市公安局，合同期一般为三年(其中试用期为三个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用)，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

2、被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

3、合肥东方英才人才有限公司根据工作任务安排需要，选派人员派至合肥市公安局出入境管理支队、合肥市公安局监所管理支队从事相关工作，选派人员工作期间，由合肥市公安局按照相关规定负责管理。

4、录用人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站进行公示。

六、其他注意事项

1、应聘人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名;

2、应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

3、应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接收报名);

4、一经报名应聘者须持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、培训、考察时间等，以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、参加体检人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负;

5、一经报名必须保持24小时通信畅通，我公司会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法通知到本人，敬请谅解)。我公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

6、咨询电话：

报名咨询电话：0551-65182960;

报名技术咨询电话：0551-65127522;

咨询时间为工作日(周一至周五)上午09:00-12:00;下午13:30-17:00。

7、本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

8.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

特此公告

附件:《体能测试评分标准.xls》

合肥东方英才人才限公司

2019年6月25日