政法干警面试指导:观点矛盾类题型
发布时间:2013.10.25  浏览次数:4395次   来源:尚邦公考

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政法干警面试中观点矛盾类题目的主要特点是:题干中有两种及其以上观点,单独看,都非常有道理,放在一起,给人的感觉就是相互冲突,相互矛盾。这主要是考查考生辨证地看待问题、分析问题能力。

答题思路:三部曲

第yi步,解析:用辩证法破题概括分析—— ……表面是对立的矛盾的相反的。但是按照辩证唯物主义观点,二者又是辨证统一的,有其内在的必然联系,说明了……因此,必须坚持具体问题具体分析。

第二步,结合:站在公务人员角度去理解分析——在什么条件下应该A不应该B,在什么条件下应该B不应该A,为什么、第三步,表态:表明自己对二者的观点——作为公务员应该怎样去践行这两句话。

例题:谦虚使人进步,骄傲使人落后。有人说:在求职中骄傲使人进步,谦虚使人落后。你怎么看?

出题思路:智能性问题,分析观察能力,逻辑思维能力。

题目特点:两句话是对立的、相反的,二者肯定有内在联系点答题思路:三步曲辩证法概括对事物的两面性分点论述

参考答案:

1、(解析)这两句话都有道理,尽管表面是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辩证唯物主义观点,二者有内在的、必然的联系,从相反的结果共同说明了:任何真理都是相对的,世界没有绝对真理。因此,要坚持具体情况具体分析。

2、(结合)在工作、事业、学习以及为人处事等方面,应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的真理,如果自高自大、自满自负、目中无人肯定要落后。

3、(表态)在求职中的骄傲是一种自信的表现,求职体现公平、竟争、择优的原则,竟争的结果是优胜劣汰,如果在求职中一味的谦逊、过分的谦虚,不敢展示自己的才华、才能、才智。得不到考官的认可,那么肯定要失败。当然也反对夸夸其谈、言过其实的作法。

总之,我认为做人谦虚使人进步,做事自信使人成功。



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