2008年以来，望江县先后六批共选聘69名高校毕业生到村任职，5年来，望江县委高度重视，从生活上关爱、工作上关心、政治上关注，力促他们健康成长。大学生村官在基层的摸爬滚打中不断强健羽翼，正日益成为农村基层组织建设的一支重要力量。

　　一、创造良好环境，送信心。针对大学生村年纪轻、到农村工作心理落差相对较大的情况，该县积极采取有效措施，为他们创造良好环境，建立了望江县选聘生QQ群，组建了望江县大学生村官篮球协会，每星期组织一场大学生村官篮球比赛，进一步增强大学生村官之间的沟通和交流。同时，实行了离退休干部和乡镇党政班子成员与大学生村官结对帮扶制度，目前，已有52名离退休干部和乡镇党政班子成员与大学生村官结成了对子，努力帮助大学生村官解决在工作、生活中遇到的实际问题，增强他们发展和就业的信心，让他们在基层一线安心工作、健康成长。

　　二、强化教育培训，送服务。积极组织各级人才机构、就业服务机构为大学生村官开展免费就业指导培训、政策咨询、职业指导和职业技能培训等服务。为拓宽大学生村官的知识面，提升农村工作的能力，县委组织部每年还不定期组织大学生村官开展专门的业务培训，让大学生村官认清形势，提高紧迫感。今年3月份，该县举办了为期3天的大学生村官专题培训班，邀请县委党校、县农委、县住建局等相关单位负责人就党的十八大精神、农村基层党组织如何做好新形势下的群众工作、美好乡村规划建设等方面内容做了专题辅导。

　　三、扶持自主创业，送信息。扶持大学生村官自主创业，在工商登记、税收减免、项目提供和资金扶持等方面给予倾斜。邀请企业经营者、合作社负责人等担任大学生村官创业指导员，指导并帮助解决创业中遇到的实际问题。挖掘和培育大学生村官创业的典型，加强宣传，营造全县上下支持大学生村官创业的氛围。目前，有3名大学生村官成立了不同形式的合作社，其中，该县第yi批大学生村官潘品竹的合作社已初见规模，共投资100多万元，拥有养殖林场50余亩，水塘面积10亩，建筑物面积 1000平方米左右，波尔山羊40余头，土鸡4000多只，培育了近10000颗银杏苗，1500多颗丹桂，他本人也先后获得了“安徽省农民创业带头人”、“全省优xiu大学生村官标兵”等荣誉称号。

　　四、提供就业服务，送岗位。从2011年开始，望江县在县直事业单位招聘中连续两年拿出4个职位定向招聘服务期满两年的大学生村官，对报考非定向职位的，给予笔试加2分的政策优惠；今年年初，望江县拿出部分事业编制直接录用在岗的第yi、二批聘期期满的5名大学生村官，对聘期考核优xiu的2名大学生村官直接安排到县直事业单位工作，对聘期考核称职的3名大学生村官直接安排到乡镇事业单位工作；5月份，该县又面向全县大学生村官公选了3名村党组织第yi书记。目前，望江县前三批聘期期满的26名大学生村官全部实现有序流动。

　　五、鼓励学习深造，送资源。整合大中专院校、党校、行政学院等教育培训资源，积极开辟多种渠道，鼓励大学生村官继续深造学习。部分大学生村官向县选聘办汇报思想后，县选聘办积极支持大学生继续学习深造，多方位为大学生村官学习创造条件，乡镇、村(社区)对大学生村官也是厚爱有加，在不影响村级工作的情况下，在学习、生活等方面为大学生村官营造良好环境，让大学生村官争取更多的时间复习迎考。目前，该县有3名大学生村官通过自身努力成功实现了专升本，1名大学生村官考取了宁波大学英语专业的研究生。