旌德县事业单位公开招聘工作人员公告

为进一步适应我县经济社会发展需要,吸引专业技术人才，经县编委批准，旌德县卫生局等部门下属事业单位面向社会公开招聘61名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行编制和招考计划，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

二、招聘单位及人数

2011年全县事业单位共招聘专业技术人员61名。其中：卫生事业单位21名，教育事业单位10名，公证处2名，铁路办3名，广播电视台3名，食品药品监督管理所2名，乡镇经济发展服务中心8名（农技站6名、水保站2名），建设项目投资审计中心2名，人防办1名，庙首林场4名，交通战备办1名，城乡规划局2名，建筑业管理局2名。具体招聘单位、岗位见《旌德县2011年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附后）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需要的年龄、专业、学历（含应届毕业生）和其他条件等详见附表（年龄18周岁以上、35周岁以下[1976年3月31日至1993年3月31日期间出生]）；

（五）具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（2）在人事考试中被县级以上人社(事)部门认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员；

（3）现役军人；

（4）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

四、招聘的程序和方法

招聘工作步骤：1、发布招聘公告；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考核；5、确定拟聘对象并公示；6、办理审批手续；7、签订聘用合同,办理入编手续。

（一）发布招聘公告

在旌德县人民政府网（www.ahjd.gov.cn）、宣城人力资源和社会保障网（www.xcrs.gov.cn/）、旌德先锋网（www.jdxf.gov.cn）、旌德县人力资源和社会保障局网（www.jdldbz.com）发布《旌德县2011年事业单位公开招聘工作人员公告》（考生可登陆以上网站查询招聘信息），《公告》由旌德县人力资源和社会保障局负责解释。

（二）报名与资格审查

1、报名时间与地点：2011年4月18日—4月22日，在县人力资源和社会保障局公务员管理股（县人事考试中心）报名。

2、报名注意事项：

⑴报名人员须提供有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件（尚未取得毕业证书的人员，可凭学校就业推jian表及“2011年8月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明办理报名手续）；报名者提供的相关资料不真实的，将取消聘用资格。在编在职人员报名须提供单位同意报考的证明材料。

⑵报名人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《报名资格审查表》，按现行规定的收费标准每科45元交纳笔试考试费用。

3、每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例为3：1，学历要求为专科的岗位报名人数与招聘岗位数不足3：1的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘计划数；学历要求为本科[学士]及以上的岗位开考比例可放宽到2：1。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2011年4月26日16：00前到县人力资源和社会保障局改报其他相关岗位。

资格初审由县人力资源和社会保障局负责。初审合格发给准考证。

（二）笔试

1、笔试科目

笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。

2、笔试内容

《综合知识》考试内容为：计算机20分，要求掌握计算机技术和基础知识；综合常识50分，涵盖政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文等方面；作文30分，作文主要考察其综合分析和文字表达能力。《专业知识》按岗位所需的业务知识确定。笔试科目以百分制计分。

3、考试时间和地点

笔试时间为2011年5月8日（5月5-5月6日领准考证）

上午 8：00—9：30《综合知识》

上午 10：00—12：00《专业知识》

笔试地点：见准考证

4、笔试成绩计算

《综合知识》和《专业知识》两科成绩按5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。

（三）面试

1、面试时间与地点：另行通知

2、面试办法：根据笔试合成成绩，按照招聘岗位数1：2的比例，从高分到低分确定面试对象（设定笔试合成成绩zui低分数线50分,低于此分数线的考生不列入面试对象），如有放弃面试者，则按从高分到低分依次递补，若zui后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计分方法，面试主要考察综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分数，方可进入体检和考核。

（四）体检与考核：

1、笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合成总成绩，根据总成绩，按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考核对象（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定，若再相同，则依《专业知识》成绩从高分到低分排序确定），递补参照此办法。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，在二级甲等以上综合性医院进行。

对体检合格人员进行考核，考核由县公开招聘事业单位工作人员领导小组成员单位会同用人单位的主管部门成立考核组，对拟聘用人员进行考核，考核内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等，同时对其报考资格再次进行审查。

因体检、资格复审或考核不合格、以及应聘者自愿放弃（签订聘用合同之前）等出现人选缺额的等额递补。

（五）公示：在旌德县人力资源和社会保障局网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示时间为7天。

（六）聘用：对拟聘用人员公示无异议的，由招聘单位主管部门向县人力资源和社会保障局提出用人报告，经县人力资源和社会保障局审批后，用人单位必须在10日内与其签订聘用合同。新聘用人员首次签订3-5年合同（含试用期）。

公开招聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督。监督电话为：0563-8601110。

五、组织领导

成立旌德县2011年事业单位公开招聘工作人员工作领导小组，组长由县委常委、常务副县长担任，领导小组成员由县委组织部、编办、县人社局、财政局、监察局等单位负责同志组成。领导组下设办公室，由县人社局负责同志兼任办公室主任。

咨询电话：0563-8603971、8603969、18905633287。

六、有关要求

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

                旌德县人力资源和社会保障局

                  二〇一一年四月七日

招聘人员岗位一览表