因工作需要，经县编委研究同意，按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向全县公开选调县政府电子政务办公室工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　县政府电子政务办公室工作人员4名，其中新闻采编人员1名，网络管理人员3名。

　　二、选调范围

　　面向全县财政全额拨款事业单位在编在岗人员公开选调。

　　三、选调条件

　　报名人员除具有良好的政治素质和道德品质外，还应同时具备以下基本条件：

　　1、年龄为35周岁以下(1978年1月1日以后出生);

　　2、具有大学本科及以上学历，具有学士学位的在同等条件下优先录用;

　　3、具有工作所需的专业及相关技术能力;

　　4、具有2年以上工作经历，年度考核均为合格及以上等次。

　　5、具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的不得报考：不符合选调岗位条件要求的;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;经省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　四、职位要求

　　报考网络管理职位的，需具有计算机及相近专业背景;报考新闻采编职位的，需中文及相近专业背景。

　　五、报名办法

　　1、报名时间：2013年4月17-20日。

　　2、报名地点：县公共就业和社会保障服务中心二楼(城关镇东湖路100号)。

　　3、报名方式：采取现场报名方式。报名结束后，对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。

　　4、报名材料：毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件;近期一寸正面免冠同底彩色照片5张;填写《公开选调县政府电子政务办公室工作人员报名表》(可从霍邱网下载)。

　　考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须真实无误，否则一经查实，即取消考试、选调资格。

　　六、选调程序

　　1、开考条件：报考人数与选调岗位计划数的开考比例不得低于3：1。未达到开考比例的，经县人社局批准后可适当降低开考比例。

　　2、笔试内容：所有考试均使用同一张试卷，即电子政务及网站管理和运行维护相关业务知识。笔试总分为100分。

　　3：笔试时间地点：见准考证。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

　　4、面试:根据笔试成绩，从高分到低分，按照拟选调职位数1：3的比例确定面试人选(若开考比例降低，面试比例随之降低)。如出现笔试成绩同分，可并列进入面试。面试总分为100分。面试时持本人身份证按规定的时间及地点参加面试。按照笔试、面试成绩4:6的比例，核定考生总分，根据总分从高分到低分，按照拟选调职位数1：1的比例确定体检人选。面试时间地点另行通知。

　　5、体检。组织参加体检人员进行体检。体检不合格者，依次递补。体检时间地点另行通知。体检费用自理。

　　6、组织考察。成立考察组，重点考察竞职人员的德才素质、业务能力、工作实绩和群众公认度等情况。

　　7、公示、试用及调进。根据考试、体检及考察情况，对拟选调人员在霍邱网上进行公示，公示期满且符合条件的，办理试用手续，试用期为6个月。试用合格的，办理调动手续。

　　本次选调工作由县纪检监察部门实行全过程监督检查。

　　本公告由县人社局和县政府办公室负责解释，相关事宜及时在霍邱网公开。

　　联系电话：0564-6031523(人社局) 0564-6080913(政府办)。

　　附件：县电子政务办公室公开选调工作人员报名表.doc

　　霍邱县人社局 霍邱县政府办

　　2013年4月9日