1.我国老年人口有2亿多人。《老年人权益修正草案》提出单位应该给工作人员安排一定的休息时间回家看老人，你怎么看待？

　　【安徽公务员网专家点拨】

　　我国现在已经步入了老龄化社会，老人问题一直受到社会的广泛关注，关爱老人也是整个社会共同的责任，《老年人权益修正草案》提出单位应该给工作人员安排一定休息时间回家看望老人就是关爱老人的一种具体体现。

　　目前我国空巢老人越来越多，子女多半选择在外地学习或者工作，一年回家的次数有限，使得现在的老人面临着有子女却无人照料日常生活，无人陪伴的尴尬境地。近年来报道了很多关于空巢老人的困难生活，有的老人由于无人照顾zui终病死家中多日才被邻居发现、甚至有的老人将自己的子女告上法庭只是希望子女能常回家看望一下自己，这不得不引起我们的重视。

　　《老年人权益修正草案》的这条规定凸显出我国立法方面的不断完善，更显示了法律的人性化与人情化，但同时我们应该注意这条规定在执行的过程会遇到困难，为了让其取得更好的效果，我们要做到：

　　首先，要加强监管，设立监督举报机制，避免用人单位不认真落实，对于不落实的单位要给予惩罚。

　　其次，用人单位应该认识到这项政策的积极意义，只有懂得孝道的人才能够创造更多的价值，要积极支持和贯彻此项规定。

　　zui后，要将此项规定进行量化同时留有弹性空间，确定多久回家一次算是“常回家”，以此解除人们对于这项规定的疑惑，同时也要留有弹性空间，对于一些人的特殊情况也要给予理解。

　　2.进城务工人员很多，造成农村很多土地没有人种，不知道由谁种，也不知道如何种，你怎么看？

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　　土地是农业生产的第yi资源，珍惜和合理利用每一寸土地这是我国的基本国策，作为一个农业大国我们必须正确认识和面对当前出现的农村土地无人耕种的现象。   

　　第yi，出现这一现象主要源于农村农业生产的效益低下，甚至入不敷出。当前我国的广大农村地区，特别是中西部地区的农村农业生产以家庭为单位、生产规模小、技术含量低、抗风险能力差，特别是化肥、农药、种子等农资产品价格居高不下，极大地增加了种地的成本，而zui后的生产收入却并不理想。   

　　第二，国家虽然减免了农业税，一定程度上减少了农民的负担，但并不能从根本上缓解种地贵，种地难的问题。

　　第三，相比农业生产而言，外出务工收入可观，已经成为农村的主要收入来源，吸引了大量的青壮年外出打工，使务农劳动力大大减少，这就必然导致土地无人耕种。   

　　第四，农村人口投资观念由农业向教育的转变，一定程度上也促使这一现象的增加。城乡教育发展的不平衡，使得许多家长为了让孩子赢在起跑线上，接受更加优质的教育，带孩子一起外出到自己的务工地就读，或由老人带孩子到乡镇、城市，租房送孙子读书，从而导致土地无人耕种。   

　　针对上述原因，我们要真正解决好这一问题，就需要我们从以下几个方面着手工作：   

　　首先，加强宣传提高人们对于土地资源和农业基础地位的认识，对于现在无人耕种的土地，应按照《土地管理法》的相关规定，依法予以收回，采取多种方式重新发包。对于无法转包的可列入退耕还林还草计划。   

　　其次，地方政府要认真落实国家的惠农政策，激发农民种粮的积极性。按照“谁种粮、谁受益”的原则，及时足额发放粮食直补、粮种补贴和农资综合补贴资金给农户。同时相关部门应加大对农资市场的检查监督力度，合理调节农资价格，打击假冒伪劣，维护好农民利益。   

　　zui后，完善土地法律法规，促进土地流转，实现规模经营，大力推广农业科技，提高农业技术含量和附加值。

　　3.湖北省“万民干部进万村入万户”活动，领导让你调查此次活动的效果，你如何开展？

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　　我省开展的“万名干部进万村入万户”活动是转变干部作风，了解民情的重大亲民活动，调查本次活动的效果对于活动的进展和下一步工作的开展都具有积极的参考价值，为此我将本着客观、全民、科学的原则组织好本次调查活动。   

　　首先，我会做好详细的调查计划，成立调查工作组，统一要求、明确职责，分赴全省不同地市州展开调查工作；   

　　其次，确定好调查对象。我会分别选择参加本次活动的干部、村委会和村民作为对象，在干部的选择上我将重点突出全面性，既要选择省市县区的干部，也要考虑到不同的系统不同的部门，确保对象的全面，在村委会和村民的选择上，考虑到本次活动实行两个全覆盖全部调查难度很大，所以采取随机抽选的方式进行确定。   

　　再次，确定调查的方式和主要内容。对于广大干部我将采取座谈会、电话访谈、撰写心得体会的方式进行调查，重点了解本次活动给我们干部的收获感悟以及对于以后工作的启示，有没有真正起到亲民、转作风、察民情的作用；对于村委会和村民，我们将采取实地走访，问卷调查、网络调查等方式展开，重点了解本次活动给他们带来的好处及影响，有没有真正帮他们解决实实在在的问题，同时了解他们对于“三万”活动的看法及建议。   

　　zui后，对于调查所收集到的信息进行汇总和整理，形成一份科学客观的调查报告提交给领导，为领导作决策提供参考。

　　4.现在机关组织学习，你主要负责此项工作，但是与你配合的同事意见不合，你怎么办？

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　　机关组织学习，可以让同事获得更多的知识，作为此项工作的负责人，我应该和同事积极配合，现在却出现我与配合的同事意见不同，遇到这种情况我会这样做：

　　首先，摆正自己的心态，要认识到与同事共同完成一项工作一定会出现不同的意见，每个人对于问题的看法会有所不同，我不能因此而影响到工作。

　　其次，找到我和同事意见不同的原因，可能是我和同事的沟通不够，我们在组织的过程中遇到问题没有进行及时的沟通，意见不合只是我们考虑问题的角度不同；也可能是我考虑问题并不是很全面使得同事对此有自己的看法。

　　再次，若是与同事沟通不够，我会及时与同事进行沟通，说明我提出意见时的初衷，同时认真听取同事的意见，找到我们两个人意见的共同点，由此入手找到真正适合此项工作的意见。若是我考虑问题不全面，那么我会重新考虑自己的想法，并积极与同事进行讨论，听取他的建议，制定真正适合这项工作的意见。

　　zui后，与同事一起配合积极地完成此项工作，过程中要进行良好的沟通，zui终取得这次学习活动的良好效果。