2013阜阳颖东农村商业银行招聘工作人员11名

　　阜阳颍东农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘人数

　　本行2013年度 1月招聘普通类合同制员工10名、面向大学生村官定向招聘合同制员工1名。

　　二、招聘报考条件

　　(一)普通类合同制员工招聘报考条件

　　1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

　　3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

　　4.身体健康，五官端正;

　　5.年龄在25周岁以下(1987年12月1日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1984年12月1日以后出生);

　　6.初始学历必须为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历，所学专业不限定。

　　(二)定向招聘大学生村官报考条件

　　1.招聘对象为全省统一选聘到村任职满2年(截至2012年10月)以上、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;

　　2.普通高等院校统招的全日制本科及以上学历，年龄在28周岁以下(1984年10月1日以后出生)，专业不限;

　　3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;

　　4.品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录;

　　5.对聘期期满、考核为优xiu等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名。凡符合报考条件者，均可参加本行1月份招聘普通类合同制员工的报名。报名时需填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》(附件下载)，报名时提交电子版。同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件(2013年的应届毕业生须提交《毕业生就业推jian表》原件)。考生学历证书或学信档案必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

　　大学生村官还需提交大学生村官服务证书原件及复印件。

　　报名时间：自公告发布之日起至2012年12月24日止(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00，双休日除外)。

　　报名地点：颍东农商银行总部二楼(阜阳市一道河东路9号)，联系电话：0558-2189871、0558-2165029。

　　2.资格审查及现场采像。经对报考人员的学历、学位等信息进行审查确认，对符合报名条件并参加考试的考生必须进行现场采像，采集的照片主要用作考生报名表、准考证、录用审批表等所用。没有进行现场采像的人员(含大学生村官)，一律不准参加考试。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试。笔试试卷由安徽省农村信用社联社统一委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。考务工作由安徽省农村信用社联社负责安排，原则上以市为单位设置考点(有关笔试的具体要求另行通知)。大学生村官笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作事务。

    2.面试。本行将根据考生的笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。

　　大学生村官的面试工作由省联社和本行共同组织面试。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1:1的的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，本行可以不予录用)。

　　(三)申报核批

　　本行按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批：

　　1.体检。对确定拟录用的考生，本行人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。

　　2.考核。对体检合格的考生，本行人事、监察部门负责进行考核考察。对大学生村官重点考核在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

　　3.公示。对体检、考核考察合格的考生进行公示，公示内容包括考生姓名、性别、出生年月、学历、专业、笔试、面试成绩等，时间不少于7天。

　　4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试，对考试合格人员，由招聘单位正式申报办理录用手续。

　　5.申报。对拟录用的考生，本行正式行文上报省联社核批。

　　6.核批。上报省联社拟录用的考生，省联社经审查、审核符合录用条件的，予以下文批复。

　　(四)录用

　　本行按以下要求办理录用手续：

　　1.签订劳动合同。对省联社核批录用的员工，属合同制员工，本行按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。

　　2.建立档案。按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工建立健全员工档案，加强员工管理。

　　阜阳颍东农村商业银行股份有限公司

　　二〇一二年十二月十二日