2013年安庆太湖公开选拔部分科技领导干部招聘公告
发布时间：2012.12.17 浏览次数：5403次 来源：尚邦公考
为深入贯彻落实党的十八大精神，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件精神，中共太湖县委决定面向社会公开选拔部分科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位
公开选拔的职位共14个，其中正科级领导职位1个，副科级领导职位13个。
1、面向全省公开选拔正科级领导职位
花亭湖风景名胜区管理处副主任（正科级）1名
2、面向全市公开选拔副科级领导职位
县经济和信息化委员会副主任1名
乡镇司法所所长6名
3、面向全县公开选拔副科级领导职位
县委党史研究室副主任1名
共青团太湖县委副书记1名
县文化广电新闻出版局副局长1名（女）
太湖中学(事业单位)、太湖二中(事业单位)、县职教中心(事业单位)副校长各1名
二、基本条件及资格
面向全省公开选拔的范围：全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员，企事业单位管理人员或专业技术人员。面向全市、全县公开选拔的范围：全市、全县公务员，参照公务员法管理单位工作人员，企事业单位、新社会组织管理人员或专业技术人员，本县范围内考核合格、任满一个聘期（3年）的大学生村官。且符合以下资格条件者可以报考：
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职基本条件及资格。
2、具有大学本科以上学历，其中花亭湖风景名胜区管理处副主任、县经信委副主任、三所学校副校长职位报考者须是全日制大学本科以上学历。
3、年龄在35周岁以下（1977年12月31日以后出生），其中报考共青团太湖县委副书记职位的，年龄在25周岁以下（1987年12月31日以后出生），本县范围内报考乡镇司法所所长职位的年龄放宽到38周岁以下（1974年12月31日以后出生）。
4、报考正科级职位的，须任副科级职务2年以上（事业单位任中级以上专业技术职务人员、规模以上企业中层正职以上管理人员比照副科级职务报考）。报考副科级职位的，参加工作应满3年。报考团县委副书记职位的，参加工作时间放宽到满2年。全日制硕士研究生凭毕业证直接报考，不受工作年限限制。
5、根据工作需要，部分职位的报考人员除须具备上述资格条件外，还须具备以下专业和工作经历等要求：
花亭湖风景名胜区管理处副主任职位：旅游管理、规划、公关及与旅游有关的专业。
县经济和信息化委员会副主任职位：经济管理及相关专业。
乡镇司法所所长职位：法律及相近专业或具有国家承认的法律执业资格。
县委党史研究室副主任职位：历史、中文及相关专业。
县文化广电新闻出版局副局长职位：文史艺术、新闻出版、广播传媒及相关专业。
三所学校副校长职位：具有高中教师资格，从事教育教学工作5年以上，取得中级以上职称。
县委党史研究室副主任、团县委副书记职位要求为中共正式党员。
6、身体健康。
下列人员不得报考：
1、正在被立案审查的；
2、受党纪、政纪处分尚在影响期的；
3、受过刑事处罚的；
4、近三年年度考核有不称职或不合格等次的；
5、有其他不符合报考条件的。
三、工作程序
公开选拔工作采取组织推jian、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。
（一）报名及资格审查
报名工作由县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室统一组织。报考者直接到县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室（设在县委五楼，联系电话：4162612，传真：4167179）报名，报名时间为2012年12月21日至12月27日。县外报考者也可与县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室电话联系后，将报名登记表传真至县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室，待考前领取准考证时携带所需材料到县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室进行资格审查。
报考者报名时提供以下材料：⑴《太湖县2012年竞争性选拔领导干部报名资格审查表》1份（请到太湖先锋网直接下载, 用A4纸打印，网址：http://www.thxf.gov.cn/），由本人所在地(单位)党委(党组)审核盖章，并签署审查意见；(2)本人身份证、学历、学位证书原件及复印件；(3)资格条件要求的任职文件（证明）、专业技术职务资格证书、聘任证书以及相关工作经历证明材料原件及复印件；(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片3张。报名者应如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消选拔资格。
每人限报一个职位。每一职位经资格审查合格的人数与职位数达到8:1的比例方可开考，少于规定比例的职位，取消或相应减少选拔职位数，取消职位的报考人员可在2日内改报其他职位。
经资格审查合格者发给准考证。
（二）笔试
笔试定于2013年1月上旬举行（具体时间、地点另行通知）。
笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论和专业知识掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试总分为100分。笔试成绩通过太湖先锋网公布。
根据笔试成绩，从高分到低分每一职位按照参加面试人员数与职位数5:1的比例确定参加面试人员。若zui后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。
面试入围人员名单通过太湖先锋网公布。
（三）面试
面试定于2013年1月中旬举行（具体时间、地点另行通知）。
面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质和能力。面试成绩为100分。
笔试成绩与面试成绩分别按50%加权计算合成成绩。每个职位从高分到低分按照参加考察对象数与职位数3:1的比例确定差额考察对象。
差额考察对象名单通过太湖先锋网公布。
（四）组织考察和任用
考察主要采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅个人档案和有关资料、专项调查、同考察对象面谈等方式进行。考察结束后，对考察对象综合情况进行量化分析，形成每位竞争者的综合成绩，其中：考试成绩占70%，组织考察(量化评分细则另定)占30%。
（五）差额提名和差额票决
县委组织部部务会议根据综合成绩从高分到低分按照参加票决对象数与职位数2:1的比例差额提名各职位票决人选。
县委常委会议进行无记名差额投票表决，确定各职位正式任职人选。
（六）公示任用
公示时间为7天。对公示通过的拟任人选按有关规定办理任用手续。并实行一年试用期，期满经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去现职。
四、组织领导及工作监督
公开选拔工作在县委直接领导下进行，成立县竞争性选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选拔的具体工作（办公室设在县委组织部，联系电话：4162612）。县纪委对公开选拔工作进行全程监督，邀请用人单位、部分“两代表一委员”和新闻媒体参加笔试、面试的监督。同时欢迎社会各界进行监督。举报电话：4177769。
太湖县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室
2012年12月16日
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