安徽公务员网同步合肥人事考试网：2022年合肥市基层农技推广特聘岗位招募183人公告。更多招聘信息请关注安徽公务员网或微信公众号：安徽尚邦教育 
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　　公告正文： 

    为进一步加强基层农技推广队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事“三农”工作，服务我市乡村振兴，根据省农业农村厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于印发安徽省基层农技推广特聘岗位计划实施方案的通知》（皖农科函〔2022〕726号）精神，现就合肥市2022年基层农技推广特聘岗位招募有关事项公告如下：
    一、招募计划
    2022年，我市基层农技推广特聘岗位计划招募183名高校毕业生（详见附件）到农村基层从事基层农技推广和服务乡村振兴工作，聘用期1年。招募公告、岗位、条件等信息于2022年7月30日起在合肥人事考试网（http://www.hfpta.com/）、合肥市农业农村局（http://nyncj.hefei.gov.cn）、合肥市教育局（http://nyncj.hefei.gov.cn）、合肥市财政局（http://czj.hefei.gov.cn/）合肥市人力资源和社会保障局（http://rsj.hefei.gov.cn/）等网站上发布。
    二、招募对象和条件
    （一）招募对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），符合招募单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：
    1．具有中华人民共和国国籍；
    2．拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；
    3．热爱基层工作，有服务群众意愿；
    4．服从招募单位安排，履行聘用合同；
    5．身体健康；
    6．岗位所需的其他条件。
    （二）有下列情形之一的，不得报名：
    1．不符合岗位招募条件的人员；
    2．在读的全日制普通高校非应届毕业生；
    3．现役军人；
    4．在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
    5．法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
    三、招募程序
    遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，基层农技特聘岗位人员招录工作按照个人报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序，于2022年8月25日前完成。
    （一）报名方式和时间。本次招募考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网（http://www.hfpta.com/），报名时间为2022年8月8日09:00至8月11日16:00，逾期不再受理。
    报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名者提交的信息应当真实、准确、完整。提供虚假申请材料的，一经查实，即取消招募资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
    每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
    资格初审时间为8月9日9:00至8月12日16:00。报考人员及时登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
    本次考试报名费45元，缴费时间截止至8月13日16:00。
    （二）招募考试。招募采用笔试和考察相结合的方式进行。笔试科目为《综合知识》，主要内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述,“三农”政策,“三农”工作及农技推广基础知识、农业相关法律法规等，满分100分。
    笔试时间：2022年8月18日上午09:00-11:00。
    笔试地点设在报名各县（市），具体考试地点见准考证。考生可于8月16日9:00至8月17日24:00从合肥人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》。
    按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
    （三）确定人选。设岗县（市）根据笔试情况，按照从高分到低分原则等额确定拟招募人选，于8月24日前完成考察、体检。
    体检工作参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由各县（市）组织实施，体检费用由考生自理。
    体检合格者，进入考察程序。考察工作由各县（市）组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、诚实守信、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
    考察合格人员确定为拟招募人选，由同岗位考生按笔试成绩从高分到低分的原则选岗。拟招募人选建议名单由各县（市）汇总统一报市农业农村局、人力资源社会保障局备案。因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次递补，无递补的岗位自动取消。
    （四）岗前培训。岗前培训由设岗县（市）统一组织，培训内容主要包括农业法律法规、现代农业、乡村振兴以及履行职责的基本要求等。
    （五）签订合同。拟招募人员与用人单位签订为期1年的聘用合同，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。
    （六）上岗工作。拟招募人员在签订聘用合同后，由县（市）农业农村局或乡镇政府负责安排到基层农技推广机构工作。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
    （七）补助待遇。按照《关于印发安徽省基层农技推广特聘岗位计划实施方案的通知》（皖农科函〔2022〕726号），特岗人员在聘期间，每人每月工作生活补助4000元（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分），其中省级承担3000元/月，县级承担1000元/月。
    四、有关规定
    (一)考务安排、资格复审、考试成绩等后续有关信息在合肥人事考试网陆续公布。
    (二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
    (三)本公告由合肥市农业农村局负责解释。
    政策咨询电话：0551-63538459（合肥市农业农村局科技教育处）
    纪律监督电话：0551-63538398（合肥市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组）
    附件：合肥市“农技特岗计划”岗位计划表.docx

    合肥市农业农村局
    合肥市教育局
    合肥市财政局
    合肥市人力资源和社会保障局
    2022年7月30日