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　　各乡镇街和区直有关单位：
　　为落实省人社厅、省教育厅、省财政厅《关于做好2020年机关事业单位就业见习工作的通知》(皖人社秘〔2020〕98号)精神，进一步做好我区高校毕业生等青年群体就业工作，帮助高校毕业生等青年群体加强岗位实践锻炼、提升就业能力,现面向全区机关事业单位征集就业见习岗位，具体事项通知如下：
　　一、岗位征集对象
　　全区党政机关、事业单位(公益一类、参公管理事业单位，以下简称“机关事业单位”)。
　　二、见习岗位数
　　共征集120个就业见习岗位。
　　三、见习对象
　　2020届皖籍或在皖就学的未就业高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年。
　　四、见习时间
　　见习期限为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求协商合理确定。
　　五、报名时间
　　2020年7月15日-7月31日
　　六、见习待遇
　　见习期间，见习人员和见习单位不建立劳动关系，见习人员在就业见习期限内每月享受2000元的见习生活补助和人身意外伤害保险，所需资金由就业补助资金全额支付。见习协议签订后，见习单位按月提供见习人员在岗花名册，由区公共就业人才服务机构按月发放见习生活补助至见习人员社保卡或银行卡内。见习单位可以适当提高见习人员生活补助，超出部分由见习单位另行发放。
　　七、申报方式
　　1.到区劳动就业管理中心304室现场申报;
　　2.通过“安徽省阳光就业网上服务大厅”网上申报。
　　八、申报材料
　　1.金安区机关事业单位就业见习基地申请报告;
　　2.金安区机关事业单位就业见习基地申报表(附件1);
　　3.金安区机关事业单位就业见习岗位年度计划表(附件2);
　　4.单位组织机构代码证复印件。
　　九、实施步骤
　　(一)岗位征集。全区机关事业单位可以向区人社局申报就业见习岗位计划。机关事业单位开发的就业见习岗位要适宜高校毕业生，有一定的技术含量和业务内容，有利于毕业生提高工作能力，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施，且为非涉密、非核心的辅助性岗位。
　　(二)岗位配置。区人社局按照“总量控制、科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，对全区机关事业单位申报的岗位计划进行归集整理，根据全区机关事业单位见习岗位计划总数与各单位的申报计划情况，结合实际进行岗位优化配置。
　　(三)岗位报名。区人社局通过安徽公共招聘网、人力资源市场等线上、线下渠道，组织引导2020届未就业高校毕业生等符合条件的青年积极报名。
　　(四)岗位匹配。报名结束后，区劳动就业管理中心组织机关事业单位将岗位匹配到人。
　　1.机关事业单位同一岗位报名人数超过计划数的，优先安排建档立卡贫困户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生、湖北籍在皖就业毕业生、疫情防控一线医护人员子女中的毕业生、皖籍在湖北就学毕业生;余下岗位人员配置，由机关事业单位结合实际自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式。
　　2.对匹配没有成功的上述人员，征得本人同意后，由区劳动就业管理中心统筹协调，按照总量控制的要求，在报名人数不足的机关事业单位中进行调剂，或调剂到其他见习基地的岗位。
　　(五)组织上岗。岗位匹配成功后，由区劳动就业管理中心及时通知就业见习人员到机关事业单位报到，与机关事业单位签订就业见习协议书，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、机关事业单位各执一份，一份报区人力资源和社会保障局备案。
　　对见习岗位人员流失出现空缺的，经机关事业单位同意，按照上述程序进行补充。
　　十、申报地点及联系方式
　　经办机构：六安市金安区劳动就业管理中心
　　联 系 人：章永云
　　联系电话：0564-5150760
　　地 址：六安市金安区基层就业和社会保障服务中心三楼304室(六安市金安区望城街道安丰南路金安区教师进修学校旁)