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滁州市兴滁矿业投资有限公司是滁州市政府直属国有企业，是全市矿产资源综合开发利用投融资平台。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘相关工作人员，公告如下：

一、招聘岗位

1. 投资发展部副经理1名(岗位代码01)。长驻县级子公司，负责承担业务拓展、投资项目论证、谈判等工作，对投资项目进行综合评价，做好公司与子公司的联络，落实公司交办的其他工作。

2. 项目工程部副经理1名(岗位代码02)。长驻县级子公司，负责开展工程项目建设各项手续的报批和报审、项目全周期管理、项目经营管理等，做好公司与子公司的联络，落实公司交办的其他工作。

3. 计划财务部工作人员1名(岗位代码03)。承担公司预决算工作，常驻县级子公司开展财务核算、财务管理、财务报表分析等工作，做好公司与子公司的联络，落实公司交办的其他工作。

4. 综合办公室工作人员1名(岗位代码04)。承担公司办公文秘、宣传、群团、文明创建等工作，落实公司交办的其他工作。

二、招聘条件

(一)投资发展部副经理(岗位代码01)

1. 坚持党的领导和正确的政治方向，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策;政治素质高，品行作风端正，遵守职业道德，事业心、责任心强。

2. 年龄35周岁以下(1984年3月17日及以后出生)，具有正常履行岗位职责的身体条件，需要长驻县(市区)和矿区独立开展工作，适合男性。

3. 具有国家承认的本科及以上学历，专业不限。

4. 工作经历要求：累计工作经历满10年，且具有担任国有及国有控股企业部门副职及以上职务经历。

(二)项目工程部副经理(岗位代码02)

1. 坚持党的领导和正确的政治方向，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策;政治素质高，品行作风端正，遵守职业道德，事业心、责任心强。

2. 年龄35周岁以下(1984年3月17日及以后出生)，具有正常履行岗位职责的身体条件，需要长驻县(市区)和矿区独立开展工作，适合男性。

3. 具有国家承认的本科及以上学历，专业不限。

4. 工作经历要求：累计工作经历满10年，且具有担任国有及国有控股企业部门副职及以上职务经历。

(三)计划财务部工作人员(岗位代码03)

1. 坚持党的领导和正确的政治方向，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策;政治素质高，品行作风端正，遵守职业道德，事业心、责任心强。

2. 年龄30周岁以下(1989年3月17日及以后出生)，具有正常履行岗位职责的身体条件，需常驻县(市区)工作，能适应经常性加班，具有较强的抗压能力。

3. 具有国家承认的本科及以上学历，专业要求为会计学，职称要求为中级会计师及以上。

4. 工作经历要求：累计企业财务工作经历满5年，熟悉财税相关政策、法律法规，且具有会计师事务所或税务师事务所工作经历。

(四)综合办公室工作人员(岗位代码04)

1. 坚持党的领导和正确的政治方向，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策;政治素质高，品行作风端正，遵守职业道德，事业心、责任心强。

2. 年龄30周岁以下(1989年3月17日及以后出生)，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的文字写作能力、沟通协调能力、抗压能力，能熟练运用办公软件，能独立开展公文起草、群团、宣传、文明创建工作，能适应经常性加班。

3. 具有国家承认的本科及以上学历，专业要求为汉语言文学。

4. 工作经历要求：具有机关事业单位或国有企业工作经历，且具有文秘宣传工作经验，在市级以上刊物独立发表过署名文章。

(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 不符合招聘岗位条件要求的人员;

2. 在读的全日制普通高校学生;

3. 现役军人;

4. 经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6. 失信被执行人;

7. 法律规定不得参加报考或聘用为用人单位工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

1. 报名时间

2020年3月16日 — 2020年3月20日(以报名邮件收到时间为准)。

报名方式

应聘人员须提交居民身份证、学历证书、资格证书等扫描件，以及《滁州市兴滁矿业投资有限公司招聘工作人员报名表》(详见附件)、个人征信报告、本人《教育部学历证书电子注册备案表》(下载网址：www.chsi.com.cn)等相关报名资料，发送至邮箱xckt3026211@126.com，邮件标题为：姓名+应聘岗位，应聘人员提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

咨询电话0550—3026211 (工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)。

报名要求

应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。本次招聘采取电子邮件报名方式，不接受现场报名，应聘者需将相关报名资料按要求发送至指定邮箱。

资格审查

经初审，对取得面试资格的应聘人员，以固定电话方式通知(联系电话为0550-3026211)。接到面试通知的应聘人员，须按通知要求携带居民身份证、学历(学位)证书、资格证书原件，并提交上述证件复印件、报名表(需本人签字)、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信报告各1份及近期2寸免冠照片2张至指定地点进行现场复审，复审合格的发放面试通知单。

四、招聘程序

本次招聘分为面试、体检、考察及公示四个环节。

每位应聘人员面试满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设合格线，若参加面试人员均未达到录用要求的，招聘单位有权取消该岗位招聘。面试具体事宜详见面试通知单。

按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，则组织加试。

2. 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规程执行。面试后3天内电话通知参加体检人员。

3. 考察工作由滁州市兴滁矿业投资有限公司组织实施，主要复查核实应聘者报名资格及其思想政治和现实表现等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，按照面试成绩视情决定是否递补。

4. 拟聘用人员在滁州公共招聘网进行公示，期限3天。

五、聘用手续及待遇

1. 公示结束后，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。招聘岗位薪酬标准按《滁州市兴滁矿业投资有限公司薪酬管理办法(暂行)》执行。

2. 聘用人员的试用期为2个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，不予聘用。

六、注意事项

1. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

2. 应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。

3. 招聘单位统一使用固定电话(0550-3026211)与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

4. 应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。

5. 应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。

本次公开招聘成立工作领导小组，全程接受社会监督，举报电话：

0550 - 3026322 (滁州市兴滁矿业投资有限公司)

0550 - 3216590 (滁州市纪委监委驻市财政局纪检监察组)。

本公告由滁州市兴滁矿业投资有限公司负责解释。

附件：2020滁州市兴滁矿业投资有限公司招聘工作人员报名表.xls

滁州市兴滁矿业投资有限公司

2020年3月16日