因工作需要，经镇党委会议研究决定，现面向肥西县户籍选拔15名村级后备干部(其中男性12名、女性3名)，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、面试、体检、考察等相结合的办法进行。

二、选拔条件

拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行端正、热爱本职工作，具有良好的职业道德。

所有报考人员原则上必须全日制大专及其以上学历。

考生必须是肥西县户籍、原紫蓬镇户口后迁出且在紫蓬镇有住房(有相关不动产登记证或属地村居开证明)、夫妻双方有一方户籍在紫蓬镇且居住在紫蓬镇(有相关不动产登记证或属地村居开证明);对于积极响应紫蓬镇党委、政府号召作为新大学生应征入伍的，退伍满一年可以凭借高中(或中专)毕业证报考村后备干部(相关村居开证明、镇政府加盖公章，高中毕业证和退伍证复印件，书面承诺如果入职后严格按照镇村制度管理规定积极投入到村居工作中、限期三年内取得大专及以上毕业证)。

年龄在35周岁以下(即1983年11月8日以后出生)，以身份证为准。

具有正常履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位要求的人员;

(2)现役军人;

(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)法律规定不得参加报考或聘用为工作人员的其他情形人员。

三、选拔名额

四、程序及方法

本次选拔按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、确定初选人员、体检与考察、确定选拔人员、公示等步骤进行。招聘公告肥西县紫蓬镇先锋网上发布，选拔其它信息在肥西县紫蓬镇先锋网上发布。

(一)报名及资格审查

报名时间：2019年11月18日至 11月22日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。

报名地点：肥西县紫蓬镇政府组织办(镇政府二楼)。

报名材料：报考考生的毕业证书、户口本、身份证(原件及复印件)。中共正式党员证明、退伍军人退伍证(原件及复印件)及相关证明材料。

加分项条件和证明材料(笔试成绩加分)：

(1)第一学历为本科且为211高校的加2分，第一学历为本科且为985高校的加3分，研究生及以上加上5分。

(2)中共正式党员加3分，退伍军人加3分，已在村(社区)工作一年以上(含一年)在笔试成绩上加5分、已在村(社区)工作6个月(含6个月)以上在笔试成绩上加3分，已在村(社区)工作必须由村(社区)出具证明并有乡镇党委加盖公章方可有效(不含社会实践人员)。

总加分不能超过10分。

报名采取现场报名，报名人员须填写《肥西县紫蓬镇选拔村级后备干部报名资格审查表》一份，交近期免冠正面一寸照片4张。

报名人数与招聘名额比例原则上应达到3：1。

报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格，报名免收报名费。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，占合成成绩50%，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料和培训机构。内容包括：综合知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、相关的法律法规。符合加分项条件要求的考生在笔试成绩上给于加分。根据笔试成绩从高分到低分，按公告上选拔名额1:2比例进入面试(若最后一名笔试成绩相同考生则一并进入面试)。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在肥西县紫蓬镇先锋网上公布。笔试时间、地点以笔试准考证为准(11月27日、28日考生凭身份证原件到报名地点领取准考证，如委托他人来拿，必须要携带考生和被委托人的身份证原件、考生的委托书)。

(三)面试

面试采用结构化方式进行，满分100分，占合成成绩50%，面试时间为每人10分钟，面试主要考察应试人员的综合分析能力、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力。面试成绩当场公布。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(四)确定初选人员

根据考生的笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理)，按选拔名额1:1比例确定初选人员，若出现合成总成绩相同，则以面试成绩高者优先;再相同以中共正式党员优先;再相同以退伍军人优先;再相同以学历层次高者优先。

(五)体检、考察

体检工作由紫蓬镇负责。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作由紫蓬镇成立考察小组负责：1、主要由户口所在地的公安部门出具有无违法犯罪记录证明;2、对考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况全面考核。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额根据公告规定，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(出现合成总成绩相同按确定初选规则进行)。

(六)有关待遇和聘用

选拔村级后备干部试用期3个月，试用期待遇为1800/月，试用期满合格，工资待遇按在职的村一般后备干部标准执行。其它待遇参加相关规定执行。

选拔人员在试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额根据公告规定，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(出现合成总成绩相同按确定初选规则进行)。试用期满后，经组织考核称职后留用，考核不称职的，取消资格。

选拔人员最低服务期限必须满3年(含试用期),因其他原因被开除的，不受服务期限制。

五、组织领导

本次选拔工作，在紫蓬镇党委、政府领导下进行，笔试、面试具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施。

咨询电话：0551-63751560 (紫蓬镇)

0551-68853303(考培服务中心)

举报电话：0551-68581617

具体详情请关注紫蓬镇先锋网。

本公告的最终解释权归肥西县紫蓬镇2019年村级后备干部选拔工作领导小组。

特此公告

肥西县紫蓬镇人民政府

2019年11月7日

紫蓬镇公开选拔村级后备干部报名资格审查表

填表时间： 年 月 日