根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》（皖教师〔2010〕9号）和市编办《关于市辖各区2012年度事业单位进人计划的批复》等规定，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。

二、招聘条件

招聘对象为具备国家承认的大学本科及以上学历和相应学位的应、历届毕业生，并符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备相应教师资格；

（五）岗位所需要的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件；

（八）各岗位的年龄、专业等要求见岗位表。年龄要求在28周岁以下的系指1984年1月1日以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

本次公告包括市辖五区属学校，招聘教师岗位共计89 个（详见附表），市教育局统一组织各区集中报名和笔试工作。笔试后招聘工作各环节（步骤），由各区按规定分别负责组织实施(详情见各区教育和人社网站)。

（一）  报名

各区人社局和教育局（社会事业局，下同）负责对报考人员进行资格审查。

１．报名方式和报名时间。报名采取现场报名的方式。报名时间为2012年7月23日至27日，每日上午8：30-11:00，下午2:00-4:30。报名地点在弋江区利民路小学（芜湖市马仁山西路，可乘坐32、36、37、41、48路公交车抵达）。

2．报名有关事宜。报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推jian表》、身份证件、教师资格证等材料的原件和复印件，近期 1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续，如实填写《芜湖市辖区属学校公开招聘教师资格审查表》。每人限报一个岗位（与本人所学专业一致）。尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的2012届毕业生，凭学校或省、市教育主管部门出具的“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明报名。

同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应达到3：1，方可开考。对达不到规定开考比例的少数紧缺专业的岗位，经市委组织部、市人社局和市教育局同意可降低开考比例。对于取消招考岗位的原报考人员，可于7月29日9：00 —16：00改报其他岗位。

报考人员须于8月7日--8日凭身份证和缴费发票到所报考岗位的各区人社局领取笔试准考证。

（二）笔试

 笔试科目为《教育综合知识》与《学科专业知识》（满分均为100分）。

《教育综合知识》和《学科专业知识》按4：6比例合成笔试成绩。

为确保招聘教师的基本素质，设定笔试zui低控制合格分数线，笔试合成成绩达到60分的报考人员方可进入面试。

《教育综合知识》主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识掌握情况。

《学科专业知识》主要考查报考人员应具备专业知识和综合运用能力。

1、笔试时间：2012年8月10日下午

  《教育综合知识》       1:30- 3:00

    《学科专业知识》      4：00- 5：30

2、笔试地点：详见考生《准考证》。

笔试结束后，成绩将在芜湖市人力资源和社会保障网、芜湖教育信息网和各区教育和人社网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，进入面试人数与招聘岗位数按3：1的比例，zui后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

 （三）面试

面试工作由各区按有关规定组织实施。

面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等。面试设考官组，一般不少于7人。面试成绩当场评定并公布。

面试内容为说课，面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩（保留两位小数）。

面试时间与地点：由各区另行通知。

岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当日参加同一面试考场考生的平均分数，确定该岗位面试zui低分数线；如该单位参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），各区则提前设定面试zui低分数线。对于面试成绩未达到zui低分数线的考生，不予进入体检和考察。

根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试合成成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试合成成绩均相同的，则按笔试的学科专业知识成绩高低排序。如再出现考试总成绩和笔试合成成绩以及笔试的学科专业知识成绩均相同的情况，则一并进入体检环节，zui终根据考察情况择优录用。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用每人80元。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策凭有效证明申请减免笔试、面试费用。

 （四）体检与考察

体检与考察由各区组织实施。

体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行。

考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。

因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时间限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察zui终结果公示结束，不再递补。

（五）公示与审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，由各区分别报市人社局，在市人力资源和社会保障网、芜湖教育信息网以及各区教育和人社网站公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四、其他相关事宜

教师招聘工作在市和区监察部门的全程监督下进行。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效，给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

本次教师招聘考试不指定考试辅导用书资料。市和区教育、人社部门不举办，也不委托举办任何形式的辅导培训活动。

政策咨询：0553-3991138 （市人社局）

0553-3860324（市教育局）

监督举报：0553-3991159 （市人社局）

0553-3852063 （市教育局）

各区咨询电话：

镜湖区     0553-3902611，3122356 

弋江区     0553-4831703，4225631 

鸠江区     0553-5864117，5968335 

经开区     0553-5849271，5907791

三山区     0553-3918136，3918051 

                        

附件：2012年芜湖市辖区属学校招聘教师岗位表 .doc  

 

中共芜湖市委组织部     芜湖市人社局       芜湖市教育局 

 

二○一二年七月十一日