根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2012年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115号）规定和相关要求，并结合本中心工作实际，现制定面试及有关工作实施方案如下：

    一、资格复审

    （一）确定参加资格复审的人员

    根据笔试统考成绩，按1：3的比例，从高分到低分确定进入资格复审的人员（名单附后）。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

    （二）资格复审时间和地点

    时间：2012年7月5日-6日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，逾期视为自动放弃。

    地点：安徽省残疾人辅助器具中心

    地址：安徽省残疾人综合服务设施4楼（合肥市北二环路与龙灯路交叉口）

    联系电话：0551-5366721

    （三）资格复审要求

    1、应聘人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、岗位规定要求的相关证书（证件）、工作经历证明和报名资格审查表等材料的原件及复印件各1份。

    2、对资格复审合格的应聘人员，发给面试通知书。

    二、面试

    (一)面试方式

    面试采取结构化的方式进行，根据招聘岗位的专业特点，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。面试时间每位考生为20分钟，按现场抽签顺序进行。参加面试的人员须持面试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加面试。未按时参加面试的人员，视为自动放弃考试资格。

    (二)面试时间和地点

    1、面试时间：拟定于2012年7月上旬，具体时间另行通知。

    2、面试地点设在安徽省残疾人辅助器具中心。

    （三）考官构成

    根据招聘专业岗位，设立面试考官组，考官组由7人组成，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导，其中外聘考官4人。

    三、成绩合成

    1、面试成绩

    进入面试人员与岗位招聘数比例低于3:1的，以当日参加面试方式考生的平均分数，为该岗位面试的zui低分数线；如参加面试的考生仅有1人，其面试zui低分数线为70分。对面试成绩未达到zui低分数线的考生，不予进入考察和体检。

    2、成绩合成

    成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

    应聘者zui终成绩在面试结束后10个工作日内公布。

    四、考察和体检

    根据应聘人员考试zui终成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加考察、体检人员（如zui终成绩相同，面试成绩得分高者优先）。

    考察主要考核应聘者政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法等情况。

    对考察合格人员，省残疾人辅助器具中心在省残疾人联合会指导下，统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试zui终成绩从高分到低分依次等额递补。

    五、签约聘用

    对考察、体检合格者，经省残疾人辅助器具中心研究，报省残疾人联合会确定为拟聘人员，在省残疾人联合会网站上公示一周。经公示无异议后，省残疾人联合会将拟聘人员相关材料，报送省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

    六、组织领导与监督

    面试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省残疾人联合会的指导监督下，由省残疾人联合会按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省残联纪检（机关党委）部门全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。

    联系电话：0551-5366721

    监督电话：0551-2609436、2999461