根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和2012年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告等规定和相关要求，并结合我单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

确定参加资格复审的人员。根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单，进行资格复审。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试zui低控制分数线之上，下同）。

对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。

二、专业测试

（一）专业测试方式

采取专业笔试与面试相结合的方式进行。

1.专业笔试：满分为100分。采取闭卷考试，主要测试应聘人员对应聘岗位所需的相关专业基础理论和专业知识的掌握运用程度。专业笔试时间为120分钟。

2.面试：满分为100分。采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养和分析、解决实际问题的能力以及潜能、仪表举止等。每位应聘人员面试时间为10分钟。

参加面试的人员顺序：按不同专业岗位，于面试的当天以抽签顺序确定。面试成绩当场评定和公布。

（二）专业测试时间和地点

1.专业测试时间：定于2012年6月26日—6月28进行。

6月26日（星期二）专业笔试：

上午9:00－11:00为临床、医技、健教等专业笔试时间，下午15:00－17:00为护理专业笔试时间。

6月28日—6月29日专业面试：

6月28日（星期三）临床、医技、健教等专业面试，

6月29日（星期四）护理专业面试。

面试时间上午8:30－11:30，下午15:00－17:30。

考生请于26日上午8：20前到院人事科办公室报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

2.专业测试地点:设在安徽省胸科医院行政楼三楼会议室（合肥市绩溪路397号）。

3.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

（三）考官构成

根据招聘专业岗位，设立面试考官组，由7名考官组成，其中外聘考官4名。

（四）考试zui终成绩

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，以当日参加同一面试组所有考生的专业测试平均分数，确定该岗位的zui低控制分数线。对未达到zui低控制分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘者zui终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%（专业笔试成绩占60%、面试成绩占40%）。

应聘者专业测试成绩与考试zui终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省卫生厅网站公布。

（五）考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试zui终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加考察、体检人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试zui终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检zui终结果公示结束，不再递补。

（六）签约聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在省胸科医院网站和省卫生厅网站公示一周。

公示无异议后，按规定将有关材料经省卫生厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，院（所）与新进人员签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅和省卫生厅的指导监督下，由省胸科医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省卫生厅、省胸科医院(省结防所)纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-3615311

监督电话：0551-3615312

省卫生厅纪检监察室：0551-2998097

                              二O一二年六月五日

附件：附件.doc .doc发布时间:2012-06-25