根据岗位空缺情况和工作需要，经宁国市编委同意，报宣城市人社局审核批准，宁国市部分事业单位面向社会公开招聘77名工作人员（具体见《宁国市2012年事业单位公开招聘人员岗位表》）。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原中华人民共和国人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、条件

（一）招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘的原则；

2、坚持民主、公开、竞争、择优原则；

3、坚持统一组织、分工负责的原则。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年5月1日后至1994年5月1日前出生），年龄在30周岁以下指1982年5月1日以后出生（有年龄要求的依此类推）；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件（详见岗位表）；

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读非应届毕业生也不得以原取得的学历、学位报考）；

3、现役军人；

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

7、法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

二、招聘岗位、人数、专业类别

见《2012年宁国市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附后）。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘公告、组织报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察（含资格复审）、确定拟聘对象并公示、签订聘用合同、办理聘用手续等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障网(www.xcrs.gov.cn)、 宁国市人力资源和社会保障网（www.ngrsj.gov.cn）、宁国市人才网（www.ngrcw.com）等网站和媒体发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

（二）报名与资格审查

1、报名时间与地点：

报名时间：2012年 6月26日— 6月30日

（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）

报名地点：宁国市行政服务中心

联系电话：0563－4035747（行政服务中心窗口）

0563-4036683 （公务员管理科）

2、报名方式：

报名采取现场集中统一报名方式，由宁国市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室牵头组织，会同各招聘用人单位及其主管部门共同受理，并进行资格预审。

3、报名人员需提供以下资料：

（1）报名时须如实填写《2012年宁国市事业单位公开招聘工作人员报名表》（在宁国市人力资源和社会保障网下载，用A4纸打印），并签署“诚信承诺书”。

（2）一寸近期同底版免冠照片3张。

（3）身份证（须使用同一有效居民身份证报名和参加考试）、学历（学位）证书,教师（2012届未取得教师资格证书人员须出具个人承诺书）﹑医师资格证书原件及复印件；其中，全日制应届毕业生尚未取得学历（学位）证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推jian表》和学生证原件及复印件；2012年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业（学位）证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的标有所学专业、学历（学位）层次、毕业时间以及“2012年8月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发、学位证书待授”的书面证明和各科“成绩单”；在编在职教师需提供所在单位和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明；其他在职人员需提供所在单位同意报考的证明；代报名者需提供本人身份证及复印件。

（4）报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须是经我省统一组织考试、服务期满（含2012年期满人员）、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到农村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。报名时须提供相应证明或材料，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；2012年服务期满的“服务基层项目”人员报名时需提供服务所在地县级及以上级主管部门出具的相关证明材料。报考非定向招聘岗位的 “服务基层项目”人员，须符合报考条件并按规定程序审核公示后，每门笔试科目成绩增加2分。上述人员于报名时申报加分事宜。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

（5）按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定交纳笔试考试费用每科45元，共计90元。

4、资格初审：资格初审工作由宁国市事业单位公开招聘工作领导组负责，资格初审合格，由宁国市人力资源和社会保障局发放准考证。报考者所提供相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

5、其他

（1）每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例必须达到3：1，不足3：1的取消该岗位招聘或相应减少招聘计划数。因取消招聘岗位的原报考人员，可于2012年7月 2 日到宁国市人社局公务员管理科（市政府五楼）改报其他相关岗位。

（2）农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家zui低生活保障金的城镇家庭的报考人员，由其家庭所在地的县民政部门出具享受zui低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，由其家庭所在地的县相关（部门）出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。

（三）笔试 

1、笔试科目

报考管理岗位的人员考《综合知识》和《职业能力测试》；报考专业技术岗位的人员考《综合知识》和《专业知识》或《职业能力测试》。笔试成绩采用百分制计分法。

（1）《综合知识》：计算机占10%（主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识）、综合常识占30%（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文）、英语占20%（主要是基本词汇、语法、阅读理解等内容）、材料作文占40%，总分100分。

（2）《职业能力测试》：包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。

（3）《专业知识》：岗位所需的业务知识，考试范围由用人单位主管部门提供并在报考现场公布，总分100分。

（4）报考职中、小学、幼儿教师岗位《专业知识》考试内容为：教育学、心理学、教育相关法律法规等占30% ，本学段学科专业知识占50%，教材教法占20%。专业知识、教材教法分别以现行职中、小学课程标准和幼儿教育指导纲要为准，分类别、分学科命题。

2、笔试时间和地点

笔试时间： 2012年 7月 14日

上午8∶00─10∶00 《综合知识》

10∶30─12∶00 《专业知识》或《职业能力测试》

 笔试地点：详见笔试准考证。

各位考生于 7月 12日至13日到行政服务中心二楼人社局窗口领取准考证，不再电话通知。

3、笔试成绩合成

按照《综合知识》和《专业知识》或《职业能力测试》成绩（含加分）5︰5比例合成笔试成绩。

对笔试合成成绩（含加分）设立50分为zui低控制合格分数线，达到zui低控制合格分数线及以上的人员方可进行面试。

（四）面试

1、面试时间与地点：详见面试通知书。

2、面试办法：根据笔试合成成绩，按照招聘岗位数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选，若zui后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。面试成绩以百分制计分，除教师岗位外均采取结构化面试，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变创新和岗位专业能力。

职高、小学、幼儿教师面试采取试讲方式进行，主要考察考生基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。

面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考察。

3、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩5:5的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

（五）体检与考察

根据总成绩，按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象（若总成绩相同，则依照笔试合成成绩从高分到低分排序确定。若笔试合成成绩相同，则以《职业能力测试》或《专业知识》成绩从高到低分排序确定。递补参照此法）。

报考除教师岗位外事业单位考生体检，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。

报考教师岗位考生体检，按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和安徽省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定在二级甲等以上综合性医院进行。

人社局和用人单位的主管部门成立考核组，对拟聘用人员进行考察，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况等，同时对其报考资格再次进行审查，考生须提供所有相应证书原件及个人档案，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格，后果自负。

因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同时，按前述确定体检考察人选的办法处理，递补只进行二次）：

1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的；

2、拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3、拟聘人员自愿放弃聘用的（签订聘用合同之前）；

4、拟聘人员在规定报到时间内不到用人主管部门报到的；

5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（六）公示

招聘每个环节均在宁国市人力资源和社会保障网、宁国市人才网上进行公示，公示时间为3天，其中确定为拟聘用人员的有关信息，公示时间为7天。

（七）审批

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到市事业单位公开招聘领导组办公室，经宁国市事业单位公开招聘领导组研究同意后审批。报送材料包括：《宁国市事业单位公开招聘人员审批表》（一式叁份）、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动（聘用）关系证明”、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在2012年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。

（八）办理聘用手续

对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门向人力资源和社会保障局提出用人报告，经审批后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同（首次聘期为三年及以上），签订聘用合同、人事代理等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制，试用期一年，包括在聘用合同期限内。

四、相关要求

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

五、有关事宜

本次公开招聘工作由市纪委（监察局）全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563-4036101。

本《公告》由宁国市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0563-4036683。

附件1：宁国市2012年度事业单位公开招聘人员岗位表.xls

附件2：宁国市引进硕士以上学位研究生报名资格审查表.doc

宁国市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

                         二○一二年六月十五日