警务辅助人员招聘公告

　　市人力资源服务有限公司拟向社会公开招聘派遣制员工26名，具体岗位和规定如下：

　　一、岗位设置及要求

　　特别提示：以下岗位，每人限报一个，多报无效。

　　(一)微信公众号管理员(辅警)1名，条件及要求如下：

　　1.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月1日至2000年3月1日间出生)，男性;

　　2.政治思想品质好，遵纪守法，无违法记录;

　　3.身体健康，无残疾，无纹身，能吃苦耐劳、形象素质好;;

　　4.具有大专以上文化程度，熟悉微信公众号运营工作,掌握图片、视频编辑基础知识,且具有绘画、摄影摄像特长者优先考虑;

　　5.本市市区户口并有固定住所。

　　(二)勤务辅警11名，条件及要求如下：

　　1.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月1日至2000年3月1日间出生)，10名男性,1名女性;

　　2.政治思想品质好，遵纪守法，无违法记录;

　　3.身体健康，无残疾，无纹身，能吃苦耐劳、形象素质好;

　　4.具有高中以上文化程度, 能够熟练操作office办公系统软件,需上夜班;

　　6.本市市区户口并有固定住所。

　　(三)文职辅警岗位7名，条件及要求如下：

　　1.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月1日至2000年3月1日间出生),6名男性(中文专业或有新闻采编经验者可调整增设1名女性)，1名女性;

　　2.政治思想品质好，遵纪守法，无违法记录;

　　3.身体健康，无残疾，无纹身，能吃苦耐劳、形象素质好;

　　4.具有大专以上文化程度，能够熟练操作office办公系统软件,具有较好的文字写作能力;

　　5.本市市区户口并有固定住所。

　　(四)视频管理员1名(辅警)，条件及要求如下：

　　1.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月1日至2000年3月1日间出生),男性;

　　2.政治思想品质好，遵纪守法，无违法记录;

　　3.身体健康，无残疾，无纹身，能吃苦耐劳、形象素质好;

　　4.具有大专以上文化程度(计算机专业优先)、有专业视频维护能力、具有较好的文字写作能力;

　　5.本市市区户口并有固定住所。

　　(五)边检辅警6名(平时工作地点在市区边检机关，有边检勤务时24小时驻守在港口集团、长江码头或郑蒲港码头)，条件及要求如下：

　　1.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月1日至2000年3月1日间出生),男性;

　　2.政治思想品质好，遵纪守法，无违法记录;

　　3.身体健康，无残疾，无纹身，能吃苦耐劳、形象素质好;

　　4.具有高中以上学历;

　　5.本市市区户口并有固定住所。

　　二、福利待遇

　　岗位工资待遇。上述岗位在派遣期间2800元-3000元/月。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病救助和住房公积金按规定缴纳。

　　三、招聘办法及程序

　　(一)报名及资格审查。报名时间：2018年3月13日至3月23日(上午8：00-11：30,下午14：30-17：30)。

　　报名地点：马鞍山市人力资源大厦一楼大厅警务辅助人员报名处(市湖南东路2855号)。报名要求：报考人员下载《警务辅助人员招聘报名表》(以下简称"报名表")，如实填写个人报名信息，现场报名同时提交:(1)有效居民身份证原件和复印件一份(身份证正面、反面复印在一起);(2)户口簿原件和复印件一份(户口簿第一页与本人页复印在一起);(3)本人近期正面1寸同底免冠照片2张;(4)毕业证书原件和复印件一份;(5)其他有关证明材料原件及复印件一份。

　　(二)考试

　　1.笔试。笔试主要测试时事政治、法律基础知识和写作等，用人岗位工作有特殊需要,可以增加测试所必需的专业知识。笔试由招聘辅警人员工作领导小组统一组织,笔试时间,另行通知。

　　考试内容：笔试主要测试时事政治、法律基础知识和写作等，用人岗位工作有特殊需要,可以增加测试所必需的专业知识。笔试满分为100分，笔试综合成绩占综合成绩的40%，考试时间90分钟。

　　成绩公示及结果运用：笔试成绩于考试结束后在市人才网发布或在招聘的临时微信群中 公示。按职位1：3比例的笔试成绩确定进入体能测试及面试人员名单。

　　2.体能测试。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)中的达标标准(男性：为1000米、纵跳摸高;女性：为800米、纵跳摸高。体能测试只组织一次，不合格者不得录用。体能不合格的按笔试成绩排名依序补位，确保按职位1：3比例的人员进入面试。

　　3.面试。面试采取"结构化面谈"的方式，主要测试逻辑思维能力、处理解决问题能力，语言表达能力、心理健康等。面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。面试时间、地点，另行通知。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%(体能测试合格)，按照排名先后，进入体检。综合成绩通过招聘临时微信群发布。

　　(四)体检

　　参照人民警察招录体检标准，组织拟录用人员到指定的医疗机构进行身体健康检查。辅警对体检结果有异议的，可到县级以上综合性医疗机构复检，并提供复检结果报告。体能测试合格人员根据笔试成绩、面试成绩换算后的综合成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检对象，体检费用由应聘者自付，体检不合格者不退还体检费。体检不合格的按综合成绩排名依序补位。(体检地点另行通知)

　　(五)考察

　　应当严格考察政治、业务素质和道德品质等。有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4.依据上级辅警管理有关规定,具有其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　(六)签订合同

　　派遣聘用人员正式上岗前必须与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位管理协议(含保密条款)。

　　四、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　招录辅警人员，要坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0555-2366855(市人力资源服务有限公司);监督举报电话：0555-2422018。

　　附件：警务辅助人员招聘报名表.doc

　　2018年3月13日