桃花工业园管委会招聘城市管理协管员公告

　　为建设一支高素质的城市管理队伍，提高我园区市容市貌整体水平，经县政府会议研究决定，面向社会公开招聘11名男性退伍军人担任城市管理协管员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行体能测试和面试相结合的办法进行。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱城市管理工作，具有良好的职业道德。

　　2、退伍军人，初中及其以上文化程度。

　　3、年龄在35周岁以下(即1982年1月1日以后出生)，以身份证为准。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5、有下列情形的人员不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。

　　(4)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　三、招聘名额

　　计划招聘11名男性退伍军人担任城市管理协管员。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、体能测试、面试、确定初选人员、体检与考察、有关待遇和聘用等步骤进行。招聘公告在肥西县政府网、肥西县桃花工业园管委会先锋网上发布，招聘其它信息在肥西县桃花工业园管委会先锋网上发布。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年10 月30日至11 月3 日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30，逾期不再办理。

　　2、报名地点：(1)合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心(肥西县上派镇巢湖路100号农业大厦一楼，双休日不休息)。

　　3、报名材料：

　　报名人员须提供身份证、退伍军人退伍证(原件及复印件)。

　　报名采取现场报名，报名人员须填写“桃花工业园招聘城市管理协管员报名资格审查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3张。

　　报名人数与招聘名额数应达2:1比例，最低不得少于1:1.5，否则将减少招聘名额。

　　4、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。

　　5、报名免收报名费，报名人员所填表格及所提供材料经工作人员审查确认。

　　(二)体能测试

　　体能测试项目为男子1000米跑步一项，满分100分，占合成成绩50%。体能测试结束后，根据体能测试成绩，从高分到低分，按招聘名额1:1.5比例进入面试。体能测试成绩计算方法按“体能测试考生须知”执行。体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。

　　(三)面试

　　面试采用结构化方式进行，满分100，占合成成绩50%。面试时间为每人15分钟，面试成绩当场公布。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)确定初选人员

　　根据报考人员体能测试成绩50%加面试成绩50%组成合成成绩，按招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现面试成绩并列，则以报考人员的体能测试成绩高者优先，再相同则以学历层次高者优先。

　　(六)体检、考察

　　1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。

　　2、考察工作由桃花工业园成立考察小组负责，主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明，对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况全面了解。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额有效递补。

　　(七)、有关待遇和聘用

　　初选人员经体检、考察合格后，试用期1个月，试用期间工资1500元/月。试用期满，胜任工作岗位者一经录用，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同。聘用期内基础工资1800元/月，绩效工资 1000 元/月，基础工资、绩效工资由合肥元太人力资源管理有限公司发放(含试用期工资)、并给聘用人员办理国家规定的社会保险。试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作，在桃花工业园管委会领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，桃花工业园纪委全程参与监督。

　　咨询电话：68853303(考培服务中心)

　　举报电话：0551- 68992200转605 (桃花工业园)

　　安徽省肥西县桃花工业园管委会

　　二0一七年十月二十三日