致2017年安徽省公务员/选调生面试考生的一封信

亲爱的考生：

你们好！

在2017年安徽省公务员/选调生面试来临之际，首先恭喜你们跨过了公考路上的第一道难关，从笔试的千军万马中脱颖而出，现在，你们距离胜利的彼岸只有一步之遥，这一步事关成败。拥有14年公考培训经验的尚邦公考是由原党校公考升级转型而来，汇集了大批省内面试界的历年考官，今年，这批“铁杆”教师队伍将继续坐镇。下面就2017年安徽省公务员/选调生面试备考给广大考生朋友提出几点建议！

第一、面试不同于笔试，面试必须面授。只有和这些有着十几年，甚至几十年工作经验的领导、教授、学者面对面的交流，你才会发现面试过关其实并不难；只有和这些培养了几千位学子的省内面试专家促膝长谈，你才能体会什么是真正的本土考官。

第二、面试不同于笔试，需要大家多听多思多练。多听是希望你们把真正懂面试的老师讲授的解题思路融会贯通；多思是要求你们把学到的知识吃透消化；多练是希望你们通过全真模考真正成长起来。请你们相信，成公来自于正确的努力，梦想是奋斗实现的；请你们相信，尚邦的各位老师会把丰富的培训经验毫无保留地传授给你们，让你们从一个面试生手华丽蝶变为面试高手。

第三、同学们，面试想拿到高分，需要你们从现在开始积累素材，提前熟悉安徽省面试的各类题型。知己知彼，方能百战百胜。面试备考需要你们从现在合理安排时间，克服畏难情绪，忘我地投入到面试备考中。面试考试首先要突破心理关，不要怕面试；其次，要突破表达关，锤炼口才是关键；第三，要突破仪表关，举止仪表要得体；最后，要突破懈怠关，一鼓作气不松懈。只要你们能打通这四关，面试的高山就是你们“一览众山小”的瞭望台。

第四、面试难不难：不难。纵观安徽省公务员历年面试，特别是自2016年实行分级面试后，面试答题核心点更贴近于岗位匹配，这种情况下传统魔鬼式实战训练模式已然行不通，反而给考官的印象是做作，必定不会得到高分。从尚邦公考历年培训大数据来分析，同岗位笔试入围分差大部分（90%）都是2分以内，而面试环节，可能一个很小的答题方向问题就直接拉开5分距离。所以面试不难的前提是遇到一家考官专家云集的平台，遇到一位对的老师、一位懂你的老师、一位懂岗位匹配的老师、一位懂安徽面试的老师、一位有党政机关工作经验的老师。

2017年5月