安徽省胸科医院护士长竞聘选拔工作实施方案

　　一、指导思想和基本原则

　　以科学发展观为指导，认真贯彻执行《事业单位人事管理条例》和《安徽省卫生和计划生育委员会干部选拔任用规定》等有关精神，坚持公开、公正、客观、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，为医院的科学发展提供组织保证。

　　二、岗位和职数(见附件)。

　　三、正、副护士长竞聘条件

　　(一)护士长竞聘条件

　　1、具有较高的政治素质和理论水平，认真贯彻执行各项卫生工作方针政策，组织纪律性较强。

　　2、有一定的实践经验、管理能力，具备较强的组织协调能力、专业水平，全局观念强，善于团结协作，具有较高的群众公认度。

　　3、热爱护理事业，爱岗敬业，具有较强的责任心和奉献精神，以身作则，按章办事，品行端正，廉洁自律。

　　4、护士长竞聘条件：主管护师及以上职称(资格)且具有副护士长及以上工作经历。副护士长竞聘条件：主管护师及以上职称(资格)或具有副护士长及以上工作经历。

　　5、竞聘人员的年龄原则上离退休时间需满三年及以上。

　　四、竞聘程序和方法

　　(一)公开报名及资格审查(2017年3月29日—31日)

　　此次护士长选拔程序，采用公开竞聘方式。

　　报名方式：在人事科领取或从“医院网站--公示公告栏”下载《护士长竞聘报名表》(见附件3)，填写完毕后与毕业证、学位证、资格证、身份证原件及复印件一并交至人事科。

　　报名工作结束后，竞聘工作领导小组办公室严格对照条件，对报名人员进行资格审查，院(所)竞聘工作领导小组集体研究确定竞聘人选。

　　(二)竞聘报告会(时间待定)

　　召开竞聘报告会，申报人员利用多媒体从个人竞聘优势、今后的工作目标任务以及实现目标的可行性措施等方面进行竞聘阐述，竞聘护士长职位的发言时间：5分钟;竞聘副护士长职位的发言时间：3分钟。

　　(三)综合考核

　　院(所)竞聘选拔工作领导小组采取民主测评、考察谈话、征求意见等多种形式，对竞聘者进行综合考核评价。

　　(四)任前公示

　　经院(所)党委会研究决定后，拟聘人员在单位内公示5个工作日。由院(所)纪委处理公示期间反映的问题。

　　(五)正式聘任

　　经院(所)党委会研究决定，拟聘人员公示无异议后，医院正式聘任。

五、组织领导

　　公开竞聘选拔工作在院(所)党委直接领导下进行，院(所)竞聘选拔工作领导小组组长由党委书记、院(所)长马冬春担任，刘刚、邹铮、贺明、宋四新、夏超、闵旭红为小组成员。院(所)竞聘选拔工作领导小组办公室设在人事科，负责具体工作。

　　六、工作监督

　　本次公开选拔工作由院(所)纪委、党委办公室、监察室全程监督，同时欢迎全院(所)广大职工进行监督。在公开竞聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃处理。

　　咨询电话： 0551- 63615311

　　监督电话： 0551- 63615312

　　安徽省胸科医院

　　二0一七年三月二十四日

  附件：