徽商银行亳州分行2017年招聘公告

　　工作地点：亳州

　　一、客户经理

　　用工类型：定向合同制员工

　　任职条件：

　　1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位（不含专升本），经济、金融、财会等相关专业；

　　2、从事银行相关工作3年及以上，年龄放宽至35周岁，条件优秀者可择优录用为合同制员工；

　　3、熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求，具备一定的信贷风险识别能力；

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；

　　2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；

　　3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；

　　4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；

　　5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

　　二、综合柜员

　　用工类型：定向合同制员工

　　任职条件：

　　1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位（不含专升本），经济、金融、财会等相关专业；

　　2、从事银行相关工作3年及以上，年龄放宽至35周岁，条件优秀者可择优录用为合同制员工；

　　3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

　　4、形象气质佳，普通话标准，具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和学习创新能力。

　　岗位职责：

　　1、根据业务操作流程，负责营业网点柜台业务办理，包括受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；

　　2、负责当日业务的账户处理与核对，负责编制和报送相关报表；

　　3、完成上级交办的其他工作任务。

　　三、分行授信评审部授信评审经理

　　用工类型：合同制员工

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），金融、经济、管理、法律等相关专业；

　　2、从事银行相关工作3年及以上，熟悉银行业务、产品及工作流程，熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、涉及授信业务的政策法规、监管要求，具有信贷风险识别能力与管控能力；

　　3、从事银行相关工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；

　　4、具有较强的责任心，具有客观公正的职业操守，且无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、在权限范围内，统筹安排相关授信业务审批工作，拟定初步审批意见，提交有权审批机构审议；

　　2、评审分行授信业务的合规性、安全性和可行性，评价授信方案的合理性、风险控制措施的完备性，发表独立的评审意见；

　　3、把好授信风险关口，平衡风险与收益，提高信贷资产质量。

　　四、分行运营管理部员工

　　用工类型：合同制员工

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），会计、经济、金融等相关专业；

　　2、从事银行相关工作3年及以上，熟悉运营业务相关政策、制度、规定及操作流程，具有较强的营运业务风险识别和业务检查辅导能力；

　　3、从事银行工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

　　岗位职责：

　　1、贯彻落实总行和人行会计运营管理的各项规定，组织落实分行柜面集中运营业务规范操作；

　　2、对支行提交的各项运营业务进行审批；

　　3、根据会计运营业务的管理规定，组织柜员上岗操作、三项技能的培训与考核。

　　五、分行科技信息部科技岗

　　用工类型：合同制员工

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本），计算机等相关专业；

　　2、从事银行相关工作3年及以上，熟悉信息系统安全风险管理及网络安全前沿技术，熟练的计算机操作能力；

　　3、从事银行工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；

　　4、具有较强的工作责任心，良好的团队合作精神和沟通协调能力，无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、负责按照总行网络规划，实施辖内网络的建设、升级与改造工作，并负责网络的运行监控与日常管理；

　　2、负责按照总行信息安全管理要求，组织分行信息系统的安全管理与检查，安装、设置、维护并监督整改；

　　3、组织分行应用系统的开发工作，实施各类应用系统的优化、升级和改造工作。

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