2017年国家公务员面试备考:部委面试特点及考情分析
发布时间:2016.12.16  浏览次数:4863次   来源:尚邦公考

  2017年国家公务员面试备考:部委面试特点及考情分析

  综合类考情

  结构化,4-5道题不等,时间20min-25min不等,以材料题为主,形式多样,有单独设置读题室的形式(即考生进入读题室进行材料阅读,但此时看不到问题,然后进入考场由考官提问),也有直接在考场内进行材料阅读以及答题的形式。

  国税

  国家税务总局:2014年无领导小组讨论,全天一套题,70min。

  2012和13年考结构化。2015年无领导小组讨论。

  B.统考:结构化,有小材料和漫画题,每天一套题,4道题,25min。

  普通场内结构化是无题本,考官读题,有纸笔。材料和漫画题有题本。

  个别地区(如宁夏、西藏)略有不同。

  C.单独命题:河北、辽宁、青岛、山东、陕西、重庆、吉林。

  考情趋近于本省省考,各省之间题型、题量有所不同。其中河北有漫画题。

  D.陕西国税考情:结构化,有题本草稿纸,考官也读题。每天上下午各一套题,3道题,15min,无材料和漫画题。重点考察综合分析能力,第一题为热点,第二题为哲理类,第三题为求职动机或应变类。

  铁路公安

  面试统一采用和工作联系密切的结构化题目,包括文字题目和视频题目。无论是业务岗位还是非业务岗位,所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式,并且内容都是和铁路公安日常职责紧密相关,题量上一天一套题,每套题目固定为5道,其中一个视频往往带两个小问题。面试的整体时长为20或25分钟,包括审题、思考和答题时间。一般是听题的形式,答题方式是考官读一道题,考生答一道题。计时方式大多是记录总答题时间,每道题不单独计时,在第24分钟计时员会向考生提醒时间(个别岗位视具体情况会有调整)。

  海关

  采取传统的结构化面试。2011年出现过材料题,2013年出现过小材料题(小材料只涉及第一道题目,与其他三道题并无关联),其他年份均采用普通结构化题目。每天2套题,上午1套,下午1套,每套4道题。主要采用听题作答的方式,考生手里没有题本,一次听一道题目,逐一作答,听题时间算在答题时间内。采取统一记时的方式来计算考试时间,答题时间为20分钟,考生有草稿纸和笔。

  银监会

  银监会系统的面试形式均为结构化面试,并没有出现无领导的面试形式,考官一般设置为5名。采用传统的结构化形式,内容主要包括结构化题目、专业题目以及英语题目三种类别。考察内容包括结构化面试试题、专业试题、英文题和一道个人背景追问题。自我介绍是银监会每年必不可少的一道题目,考官希望通过自我介绍对考生有一个大致的了解,进一步的来判定考生与所报考职位的匹配度。专业题:因专业类别不一样而有所区别。按照岗位职责的具体要求,一般分为综合类、监管类、法律类、统计类和计算机类,且题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。英语题:英语每年会考一到两道英语题,主要考查内容包括对银监职能的了解与认知,以及自我认知相关内容。

  出入境检验检疫:大多为结构化面试。江苏13年是无领导,14年没有招考,不确定是无领导还是结构化。天津2012考过无领导

  海事:结构化。一般是听题。近两年面试题目都是结合海事部门工作进行命题,呈现专业化特点。需要考生需要做好准备工作,对海事方面的一些理念、办事流程及海事相关热点问题进行充分的了解。

  外交:

  面试持续时间一般为一个星期,前两天有综合能力测试的笔试、心理测试以及英语能力的测试。最后五天,将会分批次进行面试。题型基本上是演讲+2~3道的了解类问题+组织和情境相结合的题目+一道或两道人际与情境相结合的题目。中文面试的形式是半结构化面试,并考察即兴给定内容演讲。英文面试的形式也是半结构化面试,其中英语专业的考生加试英文演讲。

  审计署:结构化。每天一套题。比较重自我认知题,个人经历备受关注均。题目与部门工作紧密联系,直接或间接体现了部门特色,考察考生专业素质。

  证监会:结构化面试,不涉及无领导。2013年有向半结构化面试发展的趋势。综合分析地位突出,专业知识备受关注。

  统计局:主要采用结构化面试的形式,2014年调查总队单独命题,题目中有明显涉及到统计局基本工作的问题,开始有专业性。

  中央党群/行政机关:所涉及的部门较多,部门之间的考情也颇有差异。结构化、材料题、半结构化、无领导等多种考察形式,部分部门涉及专业加试,加试形式和内容呈现多样化。

  出入境边防检查:不单独命题

  气象:不单独命题,总局考无领导

  邮政:不单独命题

  水利:不单独命题

  民用航空:不单独命题。其中,中国民用航空局华北地区管理局、中国民用航空局中南地区管理局、中国民用航空局机关考无领导



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