2016年安徽省直机关遴选公务员省委政研室职位面试及有关事项公告

　　根据《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》和《安徽省省直机关2016年公开遴选公务员工作实施方案》，现将省委政研室2016年公开遴选职位面试及有关事项公告如下：

　　一、面试人选

　　根据考生笔试成绩，从高分到低分，按照面试人选与遴选职位计划数3∶1的比例确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入面试。省委政研室各遴选职位入围面试的人员名单见附件。

　　二、资格复审

　　面试前对入围面试的考生进行资格复审。资格复审定于2016年10月25日（星期二）14:30—17:30，在省行政中心一号楼东934室（合肥市滨湖新区中山路1号，可乘97、66路公交车到“徽中路”或“徽华路”站下）进行。

　　资格复审时，考生须提供以下材料原件和复印件：有效居民身份证、网上报名资格审查表、笔试准考证、高等教育各阶段学历学位证书；提供以下干部档案材料的复印件（须加盖干部管理权限单位公章）：《公务员（参公人员）登记表》、最新的《干部任免审批表》；提供1年以上党政机关文字综合工作经历、公务员年度考核均为称职以上等次证明（须加盖单位公章）；提供本人电子版证件照一张。

　　凡未在规定时间内参加资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定要求提供证件材料的，取消其面试资格，由此出现缺额的，按照同职位考生的笔试成绩从高分到低分依次递补合格人选参加面试。

　　三、面试方式

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生适应职位要求的基本素质和能力。面试满分100分，成绩当场评定并公布。面试顺序于面试前抽签确定。

　　面试的具体时间、地点另行通知。参加面试的人员须持有效居民身份证、笔试准考证参加面试。未按时参加面试的考生，视为自动放弃。

　　四、体检和考察

　　考生笔试成绩与面试成绩按照6∶4的比例合成确定综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低排序）差额确定：政策研究职位（30015）差额2人，文献信息编辑职位（30016）差额1人，文献信息管理职位（30017）差额1人。体检、考察对象缺额的，按综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　省委政研室统一组织体检，并承担相应费用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　根据体检情况，省委政研室派出考察组，赴考察对象所在单位进行考察。考察组将对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和工作作风等情况。

　　体检、考察的时间另行通知。

　　五、公示、试用和办理转任手续

　　根据考试综合成绩、考察情况和职位要求，研究确定拟遴选人员，在安徽先锋网和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，报省公务员主管部门同意后，办理试用手续，试用期3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理转任手续；不合格的，退回原单位。

　　六、组织领导与监督

　　遴选面试及体检、考察等工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，在省公务员主管部门的指导监督下，由省委政研室按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省委办公厅机关纪委负责监督，并接受社会及有关部门监督。

　　咨询电话：0551-62607963

　　监督电话：0551-62607291

   附件：省委政研室2016年公开遴选公务员面试资格复审人员名单.doc