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2016安徽农业大学非教学科研岗位招聘56人公告

发布时间：2016.06.11 浏览次数：3445次来源：尚邦公考

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安徽农业大学2016年非教学科研岗位招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘一批管理人员和专业技术辅助人员，按非事业编制管理。根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《安徽农业大学非事业编制人员聘用管理办法〉(试行)》(校人字〔2016〕8号)等规定，现就我校2016年非教学科研岗位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分类实施。

　　二、招聘计划

　　我校2016年共提供管理岗位19个，辅导员岗位 12个，专业技术辅助岗位25个(含实验技术岗位13个)，详见公开招聘人员岗位表(附件1)。其中辅导员岗位招聘信息详见《安徽农业大学2016年专职辅导员招聘公告》(链接)，本公告不做安排。根据岗位报名和实际情况，学校将做适当岗位的调整。

　　三、招聘条件

　　招聘对象需符合以下条件：

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)身心健康，具备岗位要求的身体条件;

　　(三)具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

　　(四)年龄原则上不超过35周岁，特殊岗位可以放宽至40周岁。

　　(五)幼儿教育岗位要求具有幼儿师范类大学专科以上学历，医疗卫生岗位要求具有全日制本科以上学历，新农村发展研究院的岗位要求具有本科以上学历，其他岗位要求具有硕士研究生以上学历;工作经历要求见各招聘岗位的要求。其中新农村发展研究院的招聘岗位，分别是大别山(金寨县)、皖东(明光市)、皖南(黄山市黄山区)、皖西北(临泉县)、皖北(宿州市埇桥区)、江淮分水岭(定远县)综合试验站的岗位，需要驻站工作。

　　(六)专业条件见各招聘岗位的要求，对已取得相关从业资格证书的专业不限。

　　(七)具有博士研究生学历的，不受工作经历要求限制，可直接申报相关岗位。

　　(八)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘岗位表中年龄要求“35周岁以下”的，是指“1981年1月1日以后出生”的人员(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2016年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行(报名链接)，报名时间为2016年5月30日9:00至6月12日16:00，以邮件投递时间为准，逾期不再补报。

　　报考人员要求按照规定的格式和要求填写《安徽农业大学2016年度非教学科研岗位招聘报名表》(附件2，word文档)和《安徽农业大学2016年度非教学科研岗位应聘人员情况简表》(附件3，excel文档)，并发送至招聘邮箱 rsk@ahau.edu.cn 。邮件标题注明“应聘非教学科研岗位”。本邮箱不接收辅导员报名材料。如报考人员2个工作日内未收到邮件回复确认，请电话咨询工作人员(0551-65786168)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、笔试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。

　　应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例原则上不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数并及时告知应聘人员，应聘人员可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。对达不到规定比例的紧缺岗位，经学校同意，可降低比例招聘，直接考试。

　　五、资格审查

　　资格审查时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(一)应届毕业生

　　1.本人身份证、学生证、就业推jian表原件和复印件各1份，有专业资格要求的另行提供专业资格证书原件和复印件各1份。在国外取得学历的，需提供相应的留学归国人员证明和学历学位认证。

　　2.岗位报名表(个人签名)、一寸证件照片2张。

　　3.在研究生阶段学习之前参加工作的经历证明1份(提供相关的就业协议书或劳动合同，或提供单位参保记录)。

　　(二)社会人员

　　1.本人身份证原件、zui高学历和学位证书原件及复印件各1份，有专业资格要求的另行提供专业资格证书原件和复印件各1份。在国外取得学历的，需提供相应的留学归国人员证明和学历学位认证。

　　2.岗位报名表(个人签名)、一寸证件照片2张。

　　3.参加工作经历证明1份(提供相关的就业协议书或劳动合同，或提供单位参保记录)。

　　资格审查时间为2016年6月16日(星期四)上午8:30-11:30;下午14:30-18:00，地点：勤政楼3楼第二会议室。资格审查通过后，发放准考证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加笔试资格。

　　六、考试

　　考试方式根据岗位类型不同分类采取笔试和专业技能测试。

　　申报管理岗位(16001-16016)和专业技术辅助岗位(16017-16024)人员参加笔试，申报实验技术岗位(16025-16035)人员参加专业技能测试。

　　(一)管理岗位

　　1.笔试包括“行政职业能力测试”与“申论”两个科目, 满分100分,各占50分。

　　2.笔试时间和地点另行通知。

　　(二)专业技术辅助岗位

　　笔试采取“1+X”模式，其中“1”为“行政职业能力测试”科目，“X”为对应的专业科目，满分100分,各占50分。

　　专业科目中，学报编辑岗位(16017)为“ 编辑业务知识”;财务会计岗位(16018)为“财务会计基础知识”;医疗卫生(16019)为“临床医学基础”;数字资源与网站建设维护(16021)为“信息管理概论”;网络工程(16022)为“网络操作系统”;视频资源建设服务为“视频编辑”(16023);农业技术(16024)为“农业基础知识”。鉴于幼儿教师岗位(16020)定向接收已通过合肥市人社局组织的幼儿教师公开招考人员，不再安排笔试。

　　2.笔试时间和地点另行通知。

　　(三)实验技术岗位

　　1.专业技能测试包括“实验课试讲”和“实验操作”两个环节。满分100分，各占50分。测试采取“无生上课”方式。实验课试讲和操作时间等根据命题要求现场确定。

　　2.专业技能测试时间和地点另行通知。

　　七、面试

　　学校根据笔试和专业技能测试成绩从高分到低分顺序，根据所报考岗位招聘计划数，依照3：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。zui后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试分组进行。

　　(一)管理岗位

　　1.面试采取结构化方式进行。主要考查应聘人员的逻辑思维、协调应变、言语表达及解决实际问题的能力、发展潜力等。

　　2.面试时间和地点另行通知。

　　(二)专业技术辅助岗位

　　1.面试采取答辩方式进行。主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、实际操作技能以及潜能等。

　　2.面试时间和地点另行通知。